個(gè)人聘用合同范本3篇新-全文預(yù)覽
【正文】 15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。
甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期限屆滿。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。
(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的。
乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五。
四 .崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
三。試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
一 .聘用合同期限
本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：
(一)本合同期限為年，自 年 月 日至 年 月 日止。
，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
(1)在試用期內(nèi)的。
，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
，聘用合同可以解除。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_____天，連續(xù)事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發(fā)_____天工資。超過_____天后，甲方有權(quán)解除聘用合同。
，自覺服從甲方的管理、教育。
。
，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第三條 工作崗位
，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。個(gè)人聘用合同范本3篇新
個(gè)人聘用合同范本3篇新
根據(jù)聘用合同當(dāng)事人一方人數(shù)的多寡不同分類,根據(jù)合同當(dāng)事人一方人數(shù)的多寡不同，可將聘用合同分為個(gè)人聘用合同和集體聘用合同，個(gè)人聘用合同是指聘用單位與某一受聘人員之間在確定聘用關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
第一條 合同期限
：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
第二條 試用期限
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
、法規(guī)。
第七條 病假和事假
，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_____年或_____學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_____天，工資按照_____%發(fā)給。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。確需
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