企業(yè)員工聘用合同范本3篇-全文預(yù)覽
【正文】 (4)乙方不履行聘用合同的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 ，聘用合同自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。 第七條 病假和事假 ，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給。 第六條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處 、法規(guī)。 、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 ，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第二條 試用期限 試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第一條 合同期限 ?。鹤訽________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 。 《員工離職通知書》。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 八、違約責(zé)任 ，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元。 ，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 ，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： (1)在試用期內(nèi)。 (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。企業(yè)員工聘用合同范本3篇聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 ________________________________________ 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 ，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。 (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (二) 甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 (二) 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 ，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。
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