在公司20xx年度工作會(huì)上的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告-展示頁
2024-12-07 03:46本頁面
【正文】 種形態(tài)”的第一種形態(tài)，讓苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)；制定“一檢查、一匯總、問題三定、一整改、的“1131”工作機(jī)制，持續(xù)開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)督查，對(duì)存在問題的干部進(jìn)行通報(bào)。全年共接收涉及各類信訪舉報(bào)X件，其中立結(jié)X件，初核了結(jié)X件，談話了結(jié)X件，正在核實(shí)X件，黨紀(jì)政紀(jì)處分X人，“四種形態(tài)”處理X人次，案件同比下降X%，辦案效率、辦案質(zhì)量、基層信任率及尋找案件線索的主動(dòng)性進(jìn)一步提升。 五、創(chuàng)新構(gòu)建多元陣地，抓重點(diǎn)、求實(shí)效 探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”方式，建立”日常監(jiān)督管理系統(tǒng)平臺(tái)”，將“精準(zhǔn)監(jiān)督”融入到權(quán)利運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成“線下督導(dǎo)+線上督辦”常態(tài)化工作模式；運(yùn)用電子廉政檔案管理的方式，對(duì)X名基層管理干部進(jìn)行“近距離、常態(tài)化、全天候”的日常監(jiān)督，切實(shí)把好廉潔關(guān)，有效遏制違紀(jì)腐敗現(xiàn)象發(fā)生。這一年我們征集廉潔修身“手抄報(bào)”作品X幅，并展出評(píng)比、制作成冊(cè)；組織全公司黨員干部X余人參與拍攝“廉政詩文誦讀品鑒”系列節(jié)目，弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉政文化；組織X余名黨員干部參加黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)微信答題活動(dòng)；發(fā)放廉政書籍X余本；X余人參與“打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍”征文活動(dòng)，取得集團(tuán)三等獎(jiǎng)；在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)關(guān)鍵崗位人員組織培訓(xùn)、座談X次，警示教育、提醒談話等X余人；積極開展“線上”教育，推送廉潔提醒、案例教育X余條；警示教育X余人次，讓公司特色的廉政文化春風(fēng)化雨、深入人心。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，紀(jì)檢監(jiān)察人員狠抓排查、防控等工作督導(dǎo)，有效確保我公司疫情防控和安全生產(chǎn)兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)，圓滿實(shí)現(xiàn)首季開門紅。我們必須清醒認(rèn)識(shí)到自身還存在不足和差距：一是少數(shù)基層單位的“一崗雙責(zé)”意識(shí)淡薄，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)識(shí)不高；二是全公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化；三是部分基層隊(duì)組干部習(xí)慣于粗放式管理，“重業(yè)務(wù)、輕規(guī)矩”，不善于做“一人一事”的思想政治工作?！ 〉诙糠?022年主要工作 2022年，我們要認(rèn)真貫徹集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作部署，圍繞公司“13579”工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，全力構(gòu)建風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)，為持續(xù)推進(jìn)平安
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