教師學習關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知心得體會10篇-文庫吧資料
2024-12-06 23:29本頁面
【正文】 輕裝上陣，一心一意為群眾服務，踏踏實實干事創(chuàng)業(yè)?；鶎邮聞涨ь^萬緒，錯綜復雜，既需要黨員干部事無巨細落小落實，又需要他們忙而不亂、靈活應對。學習《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》心得體會6新華社北京3月11日電中共中央辦公廳近日發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。此外，還得加快容錯糾錯機制建設(shè)的完善，充分發(fā)揮年輕干部敢拼敢闖的優(yōu)勢，在制度允許的范圍內(nèi)鼓勵年輕干部多干事、愿干事、干成事?！耙腭R兒跑，就得讓馬兒吃草。要不斷完善體制機制，強化責任分工，將責任壓實到個人，防止部分干部“甩擔子”、“撂挑子”。讓年輕基層干部“減減負”，不僅是對干部的人文關(guān)懷，更是提升公共服務質(zhì)量和完善體制建設(shè)的重要手段?；鶎痈刹看蟀训木ㄔ跁h和上報材料上，難以抽出更多的精力推動工作開展。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報上萬張脫貧表格，有的地方一天要迎接五六撥檢查人員……干部的“累點”，折射出基層治理的“痛點”。一名基層干部“吐槽”：不怕苦，不怕累，就怕努力用錯了地方。誠然，每個行業(yè)都有各自的苦與累。強調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。大力開拓基層民眾監(jiān)的渠道和機制，讓群眾為干部“打分”，用好民眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，切實提升基層監(jiān)督的深度和效度，在各級考評問責制度安排中細化民主評議指標，提升民主評議占比。降低考核頻率，深入基層、開展調(diào)查研究、入戶訪問，切實提升考核實效。完善監(jiān)督檢查。將《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪唧w化、操作化，形成實施細則。需要建立更加健全的基層干部激勵保障體系，改變基層干部任用“唯學歷、唯年齡”傾向，充實調(diào)動基層一線干部的積極性，加大對基層干部的培訓力度，在工資福利和晉升職務等方面對基層一線干部進行適當?shù)膬A斜政策，吸引專業(yè)人才進基層工作，鼓勵大學生畢業(yè)到基層一線工作。健全激勵保障。學習《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》心得體會4中辦印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確了將2019年作為“基層減負年”，重力解決文山會海、檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象，這對基層干部而言，是莫大的激勵和鼓舞。干部和常人一樣，時間和精力是有限的，應付形式主義花費的時間越多，真正投入實干的精力就越少，工作粗制濫造，亂作為、慢作為、不作為甚至用形式主義對付形式主義的情況就會普遍發(fā)生、又怎么能貫徹落實好各項政策，真真切切的為人民服務，解決好人民遇到的問題，讓人民群眾有更多的幸福感、安全感、獲得感？中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》就像一顆“定心丸”、一針“強心劑”。比如：有的基層單位要應對上級多個部門，且不說陪同檢查，僅是匯報材料、考核報表就讓人目不暇接，即使加班加點都干不夠、寫不完；有的地方為了體現(xiàn)政府部門重視，明確要求一把手參加各種名目繁多的會議，而且不得請假。還有的面對急難險重任務束手無策，卻又害怕受批評甚至還想瞞天過海向上級邀功請賞，于是“造盆景”“刷數(shù)據(jù)”“捂蓋子”，凈搞一些形式主義的東西，以此為自己增添幾分政績?！毙问街髁x之所以如此頑固，與少數(shù)干部缺乏擔當和能力不足有關(guān)。加強政治巡視和政治督查,加大輿論監(jiān)督力度,對形式主義、官僚主義典型問題點名道姓通報曝光,對干實事、作風好的先進典型及時總結(jié)推廣,為廣大黨員干部作示范、樹標桿。五、加強組織領(lǐng)導,為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導下,建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制,由中央辦公廳牽頭,中央紀委國家監(jiān)委機關(guān)、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機關(guān)工委、全國人大常委會辦公廳、國務院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進落實工作。把“三個區(qū)分開來”的要求具體化,正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響,切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為擔當者擔當,為負責者負責。制定紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則,保障黨員權(quán)利,及時為干部澄清正名,嚴肅查處誣告陷害行為。有效解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。四、完善問責制度和激勵關(guān)懷機制,著力解決干部不敢擔當作為的問題堅持嚴管和厚愛結(jié)合,實事求是、依規(guī)依紀依法嚴肅問責、規(guī)范問責、精準問責、慎重問責,真正起到問責一個、警醒一片的效果。對巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅督查考核、政府大督查、黨建考核等,牽頭部門也要傾聽基層意見進行完善,提出優(yōu)化改
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