關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知心得體會10篇-文庫吧資料
2024-12-06 06:25本頁面
【正文】 位”?！锻ㄖ访鞔_了為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為的實干導向。我認為要把《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》貫徹好，就應該先把基層干部從“嘀嘀”響個不停的消息提示音中解放出來，讓公眾看到實打實的行動，或許更能激發(fā)基層干部的奮斗活力。上級部門需要轉變新的工作作風，善于抓住“全局的重點，重點的關鍵”，拿出服務舉措和人文關懷，讓基層干部心里有溫暖、心里有依靠。為基層減負，為基層服務，要注重管理和服務的有機結合，樹立多理解、多關心、多體諒、多服務基層的新導向。面對工作量大、壓力大的現實，很多人選擇了調離，特別是基層工作的大多數年輕人，導致基層更加缺人，形成惡性循環(huán)。萬金油是對基層干部的形象比喻。不容否認，上級部門必要的檢查和開會，可以促進工作的開展，提高工作效率，但如果基層干部用于考核迎檢、各種臺賬、參加會議的時間過多，抓主要工作的精力就會相應變少，與群眾在一起的時間就會越來越少。問題在基層，我認為根源卻在上面。國家的結構就如同是金字塔形，黨中央國務院制定路線，層層傳遞，但最終都落在了基層來執(zhí)行。關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知心得體會6記得剛參加工作時的第一個月，加了十幾個微信和。李克強總理3月5日在作政府工作報告時說，各級政府要堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義，讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來。反對形式主義、官僚作風本來就是反“四風”的重要內容。各項工作在年初都沒有制定工作細則和完成標準，直到檢查通知發(fā)出時才附帶了檢查標準。檢查時也事無巨細，錯別字詞、病句、日期錯誤統統被列為需整改的內容。迎檢工作最讓基層干部頭疼。讓其在更具活力和更優(yōu)效能的工作氛圍內工作，更好的服務群眾，書寫出更精彩的發(fā)展篇章?；鶎痈刹孔匀坏鼐蜁w驗到實實在在減負的獲得感，從而那些更多想干事、能成事、群眾中有口碑的干部有奔頭、能脫穎而出，群眾也才會收獲更多的幸福感?；鶎訙p負年里，必然會破除“無痕跡則無政績”的考核評價“硬杠杠”，從源頭改善工作推進機制，加強調查研究，科學部署安排，以實際成效為導向，重在看實際落實效果、看百姓評價口碑?！睖p負，不代表就可以少干活，可以忙里偷閑，而是少在應付上級檢查上做文章，少在資料整理上下功夫。為基層松綁減負、激勵廣大干部擔當作為，廣大基層干部就能更好地為民謀利、為民辦事、為民解憂，更好擔負起時代賦予的光榮使命。以“一抓到底”的決心、“一竿子插到底”的作風貫徹落實好《通知》精神，必能有效為基層減負，有力促干部實干?！锻ㄖ吩谡挝纳綍７矫嫣岢隽擞惨?，在這方面定了一些硬杠杠，要大幅度精簡文件和會議，少開會、開短會，開管用的會。為基層減負，是黨中央、國務院對廣大基層干部職工的深切關懷?！耙獌A聽基層干部心聲，讓敢擔當有作為的干部有干勁、有奔頭。那些繁瑣而又無用的流程或檢查，對基層干部而言阻礙了工作的“簡明歡快”，只有被減掉，才能夠把基層干部從無謂的事務中解脫出來，更好地把心思、精力和時間用在實干上、花在刀刃上?！皽p負”實為提速加力，莫忘“提能”增質效。減負，為的是更加注重工作過程，確保達標見效，因此基層干部必須要主動“提能”，知道每項工作的底線是什么，最基本的要求是怎樣，最必要的記錄有哪些。曾一段時間，一說到脫貧攻堅，就會聽到一些基層干部抱怨表冊多、資料多，其實這些軟件資料本意是為了留痕以佐證工作進展情況，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，就演變成了“留痕主義”。減負，是讓基層干部“輕裝上陣”，但絕不是“輕責上陣”，這就要求基層干部要主動作為，在聯系服務群眾上，要通過“用腳步丈量黨心民心、用實干見證群眾滿意”的方式來扭轉“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的不良局面，務實學習服務群眾政策知識，務實探索工作方式方法，務實解決群眾反映訴求?！锻ㄖ穱@為基層減負，聚焦“四個著力”，從以黨的政治建設為統領加強思想教育、整治文山會海、改變督察檢查考核過多過頻過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措。近日，中共中央辦
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