【正文】 按以下方式確定乙方的工作時間：　　按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日　　甲方用人單位：_______________　　乙方職工姓名：_______________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　。ㄈ┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；　　職工在享受法定假期間的；　?。ㄋ模┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行?！　“恕⒆兏?、解除、終止勞動合同　　（一）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：　　乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；　　乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！　。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，其待遇：　　停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；　　醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；　　傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元?！　。ǘ┮曳揭蚬へ?fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；　　合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇?！　∥?、保險待遇　?。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳?，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金?！　。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！　。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資?！　∷摹趧訄蟪辍　。ㄒ唬┘追綀?zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∪趧訒r間與休假　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作_________小時，平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。（其中頭_________天為試用期）　　（三）本合同甲乙雙方各存_________份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)_________份?！　∫弧⒑贤谙蕖　。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年?！　〖追剑ㄉw章）乙方（簽字）　　法定代表人或委托代理人：　?。ê炞只蛏w章）　　年月日年月日　　甲方（用人單位）：_________　　地址：_________　　法定代表人：_________　　乙方（職工）：_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。　　第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：　　___________________________________________________________________?！　《?、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止?！　《⒓追接袡?quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理?！　∪?、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。　　第五條勞動保護(hù)和勞動條件　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品?！　〉谒臈l社會保險和福利待遇　　甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費(fèi)義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費(fèi)，由甲方代為扣繳?！　〉谌龡l勞動報酬　　甲