勞動合同范本通用版-文庫吧資料
2024-12-15 01:59本頁面
【正文】 培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內證明乙方不符合錄用條件的。 九、本合同的解除 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。 (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 (四)甲方每月____日發(fā)放工資。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。試用期滿工資_______元/月(______元/日)。 四、工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二)甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 (二)乙方的工作任務或職責是________________。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。合同期限在六個月以上一年以下的。 (試用期最長不超過六個月。 (二)試用期限 雙方同意按以下第_____
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