全市組織工作會議交流發(fā)言材料：做實黨建引領-激勵干事創(chuàng)業(yè)-在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中彰顯組織作為-文庫吧資料
2024-12-06 05:12本頁面
【正文】 助貧脫貧長效機制，確保真扶貧、真脫貧。兩年來，落實村干部補貼x余萬元、駐村工作經(jīng)費x萬元，交流重用脫貧攻堅干部x名，一線提拔干部x名，約談問責駐村干部35人。三是抓骨干促引力，打造脫貧攻堅“先鋒隊”。結合村“兩委”換屆，撤換村支部書記x人，經(jīng)濟能人占比x%；持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，2016年以來轉(zhuǎn)化提升23個。二是抓班子促內(nèi)力，筑牢脫貧攻堅“橋頭堡”。今年以來，舉辦脫貧攻堅培訓8期，培訓干部1700余人次；開展“四支隊伍”分片巡查50余次，反復講認識、明責任、教辦法。一是抓聯(lián)建促合力，扛起脫貧攻堅“千斤擔”。今年以來，覆蓋全縣14個鎮(zhèn)（辦、中心）組織專項研判，結合半年考核調(diào)整干部17人，結合脫貧攻堅交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀“第一書記”3名、“脫貧攻堅指導員”6名，扎緊了“能者上、庸者讓、干者容、劣者汰”的制度籠子。三
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