人社局工作總結(jié)和20xx年工作計劃-文庫吧資料
2024-12-06 04:02本頁面
【正文】 萬余個就業(yè)崗位； “十三五”期間，擴(kuò)大優(yōu)勢放眼招才引智，有計劃、分批次赴省內(nèi)外近40所高校開展招才引智活動，為轄區(qū)企業(yè)招賢納士?！笆濉逼陂g，以公開招聘或者選調(diào)事業(yè)編制人員2200余人，非在編人員800人。二是公開招聘工作更加平穩(wěn)。一是人事制度改革更加深入。截至目前，共收到工傷認(rèn)定申請材料990件，認(rèn)定工傷911件，到期結(jié)案率100%。開展線上法律專題培訓(xùn)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，截至目前，共計受理勞動爭議案件1424起，法定期限內(nèi)結(jié)案1226起，結(jié)案率、調(diào)解率均位居全市前列。今年截至目前，查處農(nóng)民工討薪案163件，討薪4280萬元，實(shí)現(xiàn)了投訴次數(shù)、投訴人次、清欠工資總額“三下降”。一是強(qiáng)力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法?！笆濉逼陂g，共走訪慰問企退人員181858人次，開展各類活動2050次。截至11月底，走訪慰問企退人員50820人次，發(fā)放慰問品約411萬元，接收國有企業(yè)退休人員檔案11190份，位列四城區(qū)第一。逐步推行“互聯(lián)網(wǎng)+社會保障”服務(wù)，打造全區(qū)上下一體式的社會保障經(jīng)辦服務(wù)模式，持續(xù)深化社保領(lǐng)域“放管服”改革，探索落實(shí)社會保障證明事項告知承諾制?！笆濉逼陂g,，%，基本養(yǎng)老保險提升顯著。一是超序時進(jìn)度完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)任務(wù)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1790萬元，貸款發(fā)放量四城區(qū)第一； ，位居全市前列； “十三五”時期，創(chuàng)辦“創(chuàng)贏”創(chuàng)業(yè)大賽品牌，遴選推薦25個項目參加市“挑戰(zhàn)杯”大賽，先后斬獲3個特等獎、3個一等獎等
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