人社局20xx年工作總結(jié)20xx計劃-文庫吧資料
2024-10-25 15:04本頁面
【正文】 無感智辦”。截至目前組織上門辦X批次、。X、實施“流動窗口上門辦”。X、率先啟動大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓。在X個社?？ê献縻y行網(wǎng)點部署自助終端，實現(xiàn)人臉、指紋等生物特征識別技術(shù)在自助服務中的應用，實現(xiàn)社保信息查詢、職稱查詢、社?？ㄉ觐I(lǐng)及補換等業(yè)務的“自助辦”，自X月試運行以來，累計辦理補換卡、制卡業(yè)務X人次。X、完善社?？ā耙豢ㄍā狈阵w系。優(yōu)化人力資源市場布局，編制企業(yè)用工需求和校地人才供給“兩張清單”，與X家企業(yè)、X所院校實現(xiàn)對接，新增勞務協(xié)作基地X家。（三）改革創(chuàng)新持續(xù)深化。穩(wěn)步推進法律援助工作站建設(shè)，X名專職律師對符合援助條件的勞動者免費提供法律援助，接待咨詢X人次，為勞動者追回工資、。全市勞動糾紛、%、%、%。X月份通過省“無欠薪縣（市、區(qū)）”考核驗收，X月底全省根治欠薪工作再推進現(xiàn)場會、全省勞動監(jiān)察技能比武現(xiàn)場會在我市成功召開。在教育系統(tǒng)開展“新教師學員”招聘，緩解教師編制緊缺狀況。入選X省萬人計劃高技能領(lǐng)軍人才X人，新增X省技能大師工作室X家。修訂完善“直評工程師”評價標準，開展“專技服務進企百千萬”行動。強化高層次人才項目引進力度，組織開展旅外博士專家X行活動，達成初步合作意向項目X個。X、人才供給持續(xù)發(fā)力。繼續(xù)提高養(yǎng)老金標準，、。通過繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率，對制造業(yè)、交通運輸業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)企業(yè)集中降費等措施。依托信息化“大數(shù)據(jù)”實現(xiàn)精準擴面和精準服務的長效化應用，不間斷做好用人單位網(wǎng)辦及個人參保宣傳。服務前移，通過人工智能分析主動作為，在當事人符合法定條件時提供即時智能服務，梳理X個群眾“無感智辦”事項。X、“最多跑一次”改革“領(lǐng)跑者”綜合試點成效明顯。開展東西部就業(yè)扶貧，組織X家企業(yè)赴汶川參加東西部勞務協(xié)作專場招聘會X場，提供就業(yè)崗位X個，達成就業(yè)意向X人。開展低收入家庭勞動力就業(yè)幫扶，推介崗位X人次，成功幫扶就業(yè)X人。進一步拓展就創(chuàng)業(yè)平臺，新增大學生就業(yè)見
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