人社局20xx年第一季度工作總結-文庫吧資料
2024-12-06 04:02本頁面
【正文】 新就業(yè)、開展幾頁技能培訓和強化職業(yè)能力訓練、建立健全技能人才使用與引進共八項政策。元旦春節(jié)“兩節(jié)”前后，共舉辦各類招聘會7場次，參會的招聘企業(yè)達300家，提供就業(yè)崗位9000余個，現(xiàn)場接受求職咨詢、政策解答2000余人次，達成就業(yè)意向400余人，發(fā)放宣傳資料4000份。年初以來，根據(jù)市局相關文件要求，我局結合“孔雀計劃”、“就業(yè)援助月”、“接您回家”、“把健康帶回家”以及“春風行動”等系列活動，開展了有特色、有亮點等形式多樣的招聘咨詢活動。行政處罰、行政處理案件2起，刑事拘留惡意欠薪分包班組負責人1名。信訪轉辦案件1起。接“市長熱線”轉辦案件16起，已全部回復。協(xié)調解決50起，涉及625人。二、積極做好“兩節(jié)”期間拖欠農(nóng)民工工資化解工作針對“兩節(jié)”期間農(nóng)民工上訪及重點項目欠薪的情況，區(qū)成立以區(qū)長為組長，相關分管領導和成員單位主要負責人為成員的農(nóng)民工欠薪問題專項處置領導小組，采取“統(tǒng)一受理、歸口辦理、屬地管理”機制，區(qū)領導小組辦公室對全區(qū)所有重點欠薪項目列出清單，對重點欠薪項目根據(jù)領導分工實行領導包保責任制，并制作領導包案表，明確包保項目，積極做好解欠工作。人社局2019年第一季度工作總結
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