人社局20xx年第一季度工作總結(jié)(參考版)
2024-12-06 04:02本頁面
【正文】
。六、創(chuàng)新謀劃、做好下一步工作打算。進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放項(xiàng)目，嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)置津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，按規(guī)定形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼?？偨Y(jié)分析自查和督查情況，切實(shí)做到這項(xiàng)工作全覆蓋、無死角。將不定期要求各單位進(jìn)行自查。三是建立規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放長效機(jī)制。二是為規(guī)范區(qū)聘人員管理，提高區(qū)聘工作人員的積極性和崗位相對穩(wěn)定性，建立了區(qū)聘人員工資增長制和各項(xiàng)福利發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn)。整理考核人員檔案2243份。四、穩(wěn)中求細(xì)、完成年終機(jī)關(guān)考核工作一是完成對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的個(gè)人年度目標(biāo)考方案的修改制定、組織實(shí)施、材料結(jié)果的歸檔上報(bào)、獎勵認(rèn)定以及獎金及證書的發(fā)放等工作。采取民營資本投入，依托大型人力資源集團(tuán)入駐，政府扶持的方式共同建設(shè)xx區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園及人力資源大市場，目前人力資源市場已經(jīng)啟動建設(shè)，預(yù)計(jì)6月份建成并投入使用，同時(shí)人力資源產(chǎn)業(yè)園入園政策正在制定中。為我市力爭5年內(nèi)吸引和留住20萬名高校畢業(yè)生在蚌就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快建成“兩個(gè)中心”、早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全面”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障，制定了關(guān)于強(qiáng)化安居保障、提高工資待遇及薪酬補(bǔ)貼、鼓勵到基層工作、幫助償還助學(xué)貸款、鼓勵在職學(xué)歷進(jìn)修、支持創(chuàng)
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