人事部專員20xx工作計劃-文庫吧資料
2024-12-03 22:13本頁面
【正文】 業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行； 根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。為了能在下一年更好更嚴謹?shù)耐瓿勺约旱墓ぷ鳎視Φ囊笞约海诠ぷ骱笞龊每偨Y(jié)和計劃，讓自己能更圓滿的完成自己的工作目標。作為人事，我必須讓自己更加的了解，公司的進展路線，嚴格的按照領(lǐng)導(dǎo)的指揮，幫助公司度過前期的難關(guān)！ 二、加強個人管理，提升自我的準備 在過去的一年里，自己總是在工作中缺少準備。這點我向部門的負責人請教，更好的了解一下所需人才的需求，更精準的篩選應(yīng)聘者。公司剛成立，我們需求的是有技術(shù)，有能力的人才，但是自己在這方面招聘的經(jīng)驗上，實在是不足，為此，我要努力的提升自己，讓自己的經(jīng)驗和知識能先上去！ 首先，在思想方面，我要嚴格的要求，不僅僅是在工作的方向上，我更因該以公司的角度去思考自己的工作，清楚自己需要什么，要怎樣的人才！不能因為人才急缺就隨便招人，這不僅僅是對公司的不符責任，更是對員工的不負責人！我們公司在剛剛起步的階段，不能因為我的失誤給公司拖后腿?！ ∫弧€人的學(xué)習(xí)方面 作為新成立的公司，我們需要的東西實在是太多了?！ ≡诩磳⑦^去的20XX年里，面對困難沒有停下腳步，依舊朝著適合公司發(fā)展的管理模式方向邁進?！ ∨Υ罱ê侠淼男匠牦w系 要本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平，對外具有競爭力”的原則，根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬制度，完善薪酬設(shè)計和薪酬管理工作，同時，對東營市房地產(chǎn)行業(yè)各崗位薪資水平進行摸底調(diào)查，為領(lǐng)
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