【正文】 創(chuàng)建有聲有色，群眾工作成績斐然。今年，全鎮(zhèn)共按時發(fā)放各類救災、確保困難群眾和弱勢群體的生活有保障。鎮(zhèn)衛(wèi)生院的硬件投入加大，農村醫(yī)療條件進一步得到改善，合作醫(yī)療制度更加深入人心，參合人數逐步上升，參合率達98%，報帳程序逐步規(guī)范，衛(wèi)生院每月1天到高山場鎮(zhèn)報帳制度逐步形成，使群眾看病難、看病貴、報帳難的現狀有了較大改觀。——文教衛(wèi)生等事業(yè)蓬勃發(fā)展?！獎又参锓酪吖ぷ髟鷮嵱行Аo論是糧食直補、退耕還林、失地農民保護、農村低保、技能培訓、農村合作醫(yī)療，還是農業(yè)綜合保險等國家惠農政策，我們都一絲不茍地堅持貫徹執(zhí)行，確保了每一項惠農政策都全部按要求兌現。完成地稅48萬元，國稅24萬元。三、社會事業(yè)全面發(fā)展，和諧東塔生機盎然——財稅工作成效顯著。全鎮(zhèn)共有100萬元以上的工業(yè)企業(yè)7個，新增產值 ，創(chuàng)利370余萬元，就地解決剩余勞動力1200人。四是堅持開展了“清潔農村”大行動，大力推廣“一建三清五改”，新建沼氣池98口，廣泛開展了文明家庭、文明院落的創(chuàng)建活動，群眾的居住環(huán)境進一步得到了改善。今年共完成整修堰塘40口，渠道整修25公里，新挖蓄水池3口，紅層打井28口，新增旱地澆灌面積500畝。二是重點抓好了勞務輸出，特別是有組織的輸出和勞動力的培訓工作，今年共轉移剩余勞動力6888人，其中有組織的輸出1500人，組織技能培訓2期，培訓326人，獲證210人。一是狠抓了產業(yè)發(fā)展，在抓好基礎農業(yè)，全力推進旱地改制，地膜早玉米，推廣良種、良法、良制，確保糧食安全的同時，我們始終把“特色”和“亮點”作為產業(yè)發(fā)展的重點來抓，突出抓好了“一帶兩線、三區(qū)四點”的特色農業(yè)（即沿涪江一帶發(fā)展商品蔬菜，以現有農家樂為依托發(fā)展旅游觀光農業(yè)，三鹽路和東高路沿線建設蠶?；睾托笄莼?；以大旗山為中心的米棗、核桃為主的小水果區(qū)，三鹽路農副產品加工區(qū)；以東涪村、東江村、龍柏村、三灣村為重點發(fā)展名優(yōu)新特蔬菜）。一年來，我們主要在以下幾個方面取得了較好成績。一年來，東塔鎮(zhèn)在縣委、縣府的領導下，在鎮(zhèn)人大主席團的監(jiān)督支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和縣黨代會、人代會精神，團結帶領全鎮(zhèn)人民，深入落實科學發(fā)展觀，大力實施“三大戰(zhàn)略”，突出抓好“三大重點”，立足鎮(zhèn)情，發(fā)揮優(yōu)勢，負重拼搏，苦干實干，全鎮(zhèn)經濟社會實現又好又快發(fā)展，圓滿完成了鎮(zhèn)十七屆人大一次會議確定的各項目標任務。再則從事綜治工作的人員，培訓學習不夠，專業(yè)水平和能力與工作要求存在著較大的距離，影響了政策的工作效率的發(fā)揮等。盡管我村今年的綜治維穩(wěn)工作取得了一定的成績，但也存在一些突出問題。制訂了切實可行的活動方案，并按方案認真落實排查和化解。全年我們向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)綜治辦上報書面信息材料5份，使有關部門和領導能及時了解本轄區(qū)的工作動態(tài)和社會狀況，為上級部門和領導做好情報和參謀工作。全年共出法制宣傳墻報3期，提高群眾的法律意識。第二篇：龍灣村委XX年綜治工作總結龍灣村委XX年綜治工作總結一年來在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在鄉(xiāng)綜治辦的指導下，我村綜治維穩(wěn)工作緊緊圍繞全面建設“平安龍灣”的目標，不斷完善了群防群控工作機制，認真開展了排查、調解、幫教等工作，確保了我村社會政治大局的穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)改革開放和經濟建設的順利推進提供了一定的保障。 我們深知，要解決以上問題并不是一朝一夕之事，特別是資金和人員的匱乏。針對素養(yǎng)問題，除了工作人員針對業(yè)務進行自我充電外，也希望上級相關部門能加強對這部分工作人員的專門培訓，以提高這部分工作人員的整體業(yè)務素質；針對數量匱乏問題，我工作站會在本村進一步挖掘有潛力能勝任相關工作的社員，同時我們也會合理利用上級部門給我村下派的大學生“村官”和駐村干部，讓他們能為我村的綜治教育宣傳等工作盡到一份力，除此之外，也希望上級相關部門能有計劃的定期向我村派出諸如“法制宣傳員”這樣的專門性人才，讓這樣的“宣傳員”在幫助我村加強相關宣傳的同時，也能對我們專職工作人員在業(yè)務上有一定的幫助。 二、資金及人員的匱乏 針對綜治工作，雖然我村成立了專門的綜合治理工作站，但在具體履行其職責時，我們深感力不從心，這主要是受到資金及人員匱乏的限制。針對這個問題，我村擬通過諸如“綜治宣傳月”的形式，大量利用黑板報，法制宣傳欄，張貼標語、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式進行宣傳、學習、培訓。同時也作好了“安全現場檢查記錄”。 （二）治安巡邏記錄資料 在加大對節(jié)假日的安全巡邏工作的基礎上，我們詳細的完善了“治安巡邏隊巡邏記錄本”。 （七）相關的培訓及宣傳工作 結合我村實情，我們合理利用了我村的圖書角及黨員遠程教育相關設備對村民開展了普法宣傳，主要是與農民生活息息相關的法律知識的宣傳，特別加強了對勞動、工傷類《合同法》、《劃生育法》、《婚姻法》等服務農民的法律知識和典型事例的宣傳，讓群眾受到較全面的法制教育，取得了較好的宣傳效果。 （六）星級文明戶的評比及申報 為更好的建設社會主義新農村，力爭做到“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”，我村積極響應上級號召，加速推進我村的文明建設，開展了評選“十星級”文明戶活動，以促進我村村民提高自身素質，為建設富裕、文明、和諧的新農村建設提供有利保障。我們配合公安機關對我村的房屋出租進行建檔管理，建立流動人口臺賬，對轄區(qū)內暫住人口情況做到不失控、不漏網，突出流動人員管理工作。XX年，我村調解委員會在積極落實“三項制度”的基礎上，進一步加強矛盾排查及糾紛調解，本年度所受理的糾紛調解成功率達100%，真正做到了小事不出村，有效的維護了社會穩(wěn)定。 （四）矛盾排查及糾紛調解 深入排查社會熱點難點問題，化解民間矛盾糾紛，是維護我村社會穩(wěn)定的一項重要基礎性工作。并特別加強春節(jié)、元旦、國慶等重大節(jié)假日的治安巡邏，保證村民的生命財產安全，確保村民能過上安全祥和的節(jié)日。在本年度的8月暴雨災害中，我們配合街道綜治辦做好了相關工作，向群眾發(fā)放“崩塌、滑坡、泥石流等地質災害防災避險明白卡”，并對重點災區(qū)實施二十四小時監(jiān)控，同時對收到暴雨威脅的村民實行了及時的轉移和撤離，從而保障了群眾的生命財產安全，最大限度地降低了暴雨所帶來的損失。當然，申報的目的絕不是為了一個“民主法治示范村”的稱號，而是想通過這種形式進一步總結經驗，進而改善工作。延續(xù)一貫的“經濟與社會并重發(fā)展”的指導思想，本年度我村委會積極參與到“**市民主法治示范村”的申報工作中。在設立相關機構的同時，我們也根據上級相關文件同時結合本村實際制定了相關制度及各類應急預案。主要在總結經驗的同時，查找不足，以使我村的綜治工作在來年能有新的進展和突破。四是抓好貧困村的經濟發(fā)展，要整合資源，因地制宜，從資金、技術、管理等方面積極扶持，使之盡快擺脫貧困，提高造血功能。二是千方百計地調動農民發(fā)展生產，增加收入的積極性和創(chuàng)造性，通過正當、合法的渠道，引導農民發(fā)展多種經營。不斷發(fā)展壯大村級集體經濟，是增強村級班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的物質基礎。以鎮(zhèn)為單位密切與有關部門配合協(xié)調，切實解決好村干部的養(yǎng)老保險，讓村干部在職有奔頭，卸任有想頭，工作有勁頭.（四）壯大集體經濟實力，為村級班子建設提供堅實的物質基礎。把干部待遇同工作實績掛鉤，根據經濟發(fā)展程度、工作成效，建立分級分類的考核機制。對村干部要多指導、少指責；多服務，少干預；多鼓勵，少埋怨；擴大基層農村自治，給村干部民主自主干事的空間。酌情加大補貼和轉移支付力度。一是經濟待遇要提高。同時村干部養(yǎng)老保險制度不夠健全，村干部存在后顧之憂，**多退下去的村干部意見較大。堅持農村村務、政務、財務三公開，還干部一個清白,給群眾一個明白.（三）解決后顧之憂，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內在活力。四是建立監(jiān)督約束機制。健全完善村干部推選事前備察制度，建立無功即過，不進則退的更替機制。同時，加大典型的培植力度，發(fā)揮示范帶動作用。二是建立培訓教育機制。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級后備干部人才庫，有計劃地加強培養(yǎng)鍛煉。（二）加強農村干部隊伍培養(yǎng)和管理。要按照細化、量化、科學化的要求，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農村黨支部承擔的黨建責任目標和村委會干部任期工作目標?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作，執(zhí)紀執(zhí)法部門要強化措施，確保村干部正當權益不受侵害，新聞媒體要加大村干部的正面宣傳，在全社會推介一批優(yōu)秀村干部典型，營造良好的工作環(huán)境。結合各地實際，制定完善農村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎懲激勵等機制，特別是要全面加強農村黨支部書記隊伍建設。要認真落實好黨建工作責任制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任，黨委書記要履行好第一責任人的職責。要充分認識加強村干部隊伍建設的重要性和緊迫性，切實抓好村干部隊伍建設。對那些因身體原因而調整下來的村干部，可以根據經濟狀況，發(fā)給他們一次性補助或實行年定補制度；對不適應現職的村干部，可以調整改任其它職務，繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱；對不能勝任領導工作或因有這樣或那樣問題而調整下來的村干部，要加強對他們的教育，做好思想工作，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩(wěn)定。這次村級兩委換屆選舉，有一部分年齡偏大、體質偏弱、不適應或不勝任本職工作的村干部將被選退下來。采取上下結合的方式，引導村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導各村工作正常、有序開展。（五）制定方案，積極消化村兩委換屆工作的遺留問題。要因地制宜，結合當地經濟發(fā)展情況，突出地方經濟特色，確保培訓內容的全面性、豐富性和針對性。三是培訓內容要實.要從服務大局、圍繞中心工作上確定培訓內容。二是培訓方式要活.在培訓方式上，根據新任村干部的實際情況和工作需要，科學采取有效的培訓方法，通過靈活多樣的培訓方式增強干部學習興趣，提高培訓效果。選舉結束后，要對新一屆村兩委干部進行崗前培訓，努力提高他們的綜合素質和履職能力，使他們盡快進入工作角色。其次，新村兩委成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責任書，進一步增強村兩委成員工作的責任感和緊迫感。完善農村干部管理機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向村指派選舉指導員或