村委班子換屆選舉工作調(diào)研報告與村委科學發(fā)展觀落實整改方案匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 秀村干部典型，營造良好的工作環(huán)境。結(jié)合各地實際，制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎懲激勵等機制，特別是要全面加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。要認真落實好黨建工作責任制，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任，黨委書記要履行好第一責任人的職責。要充分認識加強村干部隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，切實抓好村干部隊伍建設(shè)。對那些因身體原因而調(diào)整下來的村干部，可以根據(jù)經(jīng)濟狀況，發(fā)給他們一次性補助或?qū)嵭心甓ㄑa制度；對不適應現(xiàn)職的村干部，可以調(diào)整改任其它職務，繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱；對不能勝任領(lǐng)導工作或因有這樣或那樣問題而調(diào)整下來的村干部，要加強對他們的教育，做好思想工作，化解消極因素和不安定因素，確保一方穩(wěn)定。這次村級兩委換屆選舉，有一部分年齡偏大、體質(zhì)偏弱、不適應或不勝任本職工作的村干部將被選退下來。采取上下結(jié)合的方式，引導村干部、群眾積極選出村民理財小組，建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度，引導各村工作正常、有序開展。（五）制定方案，積極消化村兩委換屆工作的遺留問題。要因地制宜，結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況，突出地方經(jīng)濟特色，確保培訓內(nèi)容的全面性、豐富性和針對性。三是培訓內(nèi)容要實.要從服務大局、圍繞中心工作上確定培訓內(nèi)容。二是培訓方式要活.在培訓方式上，根據(jù)新任村干部的實際情況和工作需要，科學采取有效的培訓方法，通過靈活多樣的培訓方式增強干部學習興趣，提高培訓效果。選舉結(jié)束后，要對新一屆村兩委干部進行崗前培訓，努力提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力，使他們盡快進入工作角色。其次，新村兩委成立后，由黨委、政府與各村簽訂任期目標管理責任書，進一步增強村兩委成員工作的責任感和緊迫感。完善農(nóng)村干部管理機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向村指派選舉指導員或工作隊，對發(fā)票、填票、投票、計票等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。委托投票規(guī)定務必要體現(xiàn)公平公正。二是規(guī)范委托投票問題。一是嚴格選民登記。依法保證選民的權(quán)利。要明確村級兩委班子成員的任職條件，并把村級兩委班子成員的任職條件向黨員、群眾宣傳。對書記和主任配合默契戰(zhàn)斗力強的村，以村換屆選舉領(lǐng)導小組和村民選舉委員會為主自行組織選舉；對書記、主任有隔閡的村，先整頓統(tǒng)一思想后再換屆；對關(guān)系復雜、矛盾集中的村，派出熟悉村情及換屆選舉業(yè)務、善于做群眾工作的干部駐村，幫助理順關(guān)系，排除干擾，充分體現(xiàn)和集中民意。做好分類指導工作。在選前和選中，抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組，進駐重點村，排除化解各類矛盾糾紛，維護選舉期間的治安秩序。要采取切實可行的措施，有針對性地加強后備干部的培養(yǎng)，提高村干部隊伍的整體素質(zhì)。做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要按照有關(guān)規(guī)定及時妥善處理。組織力量做好村級財務和村干部屆滿審計工作。充分利用廣播、會議、標語、走訪、座談等多種形式，進一步宣傳村兩委換屆選舉工作，并對群眾關(guān)心的選舉的公開、公正、公平問題進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù)，做到家喻戶曉、人人皆知，調(diào)動群眾參選的積極性、主動性。三是統(tǒng)一制發(fā)《換屆選舉工作目標責任細化表》，對各村兩委換屆工作進行細化分解。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作領(lǐng)導小組要結(jié)合實際制定切實可行的工作方案，保證換屆選舉和農(nóng)村各項工作兩不誤。二是切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導和具體指導的作用。一是實行市級領(lǐng)導包縣（市、區(qū)）、縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導包村（組）責任制。三、加強村兩委換屆選舉工作的意見和建議（一）明責加壓，強化黨組織對換屆工作的領(lǐng)導。（五）賄選行為界定難。為了保證村級換屆參選率，根據(jù)選舉辦法可以委托他人代為投票，但實際工作中，存在操作比較難，委托票難界定的問題。（四）委托選舉操作難。（三）宗族派性勢力干擾仍然存在。個別村財務管理混亂，長期不向群眾公布帳目或搞假公開，群眾意見很大。村民對原村干部占新村干部的比例如何，特別是對村黨支部書記和村委會主任是否屬于原村看得很重，村民出于本位主義，極力支持原村干部繼續(xù)參選，這就出現(xiàn)各選各的、自己人選自己人，導致村兩委班子選舉一邊倒、原小村干部選不上或班子產(chǎn)生難分工等問題。部分村民對換屆選舉在一定程度上抱著無所謂的態(tài)度，對自己的民主權(quán)利的認識、對換屆選舉的重大意義認識不夠，容易被一些別有用心的人拉攏迷惑，產(chǎn)生拉票、賄選的可能。（二）群眾的思想狀態(tài)不夠穩(wěn)定。農(nóng)村青年人或走出家門打工，或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展，尤其是在相
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