員工薪酬、績(jī)效管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 08:35本頁(yè)面
【正文】 第三十九條 不配合工作開(kāi)展，影響工作或生活秩序者。 第十四條 員工違犯本章有關(guān)條款，造成他人傷殘的視情節(jié)《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。 第十二條 安全監(jiān)護(hù)人有權(quán)依章監(jiān)督作業(yè)，對(duì)本安全區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人員不聽(tīng)勸告者，監(jiān)護(hù)人應(yīng)向人事部申報(bào)執(zhí)罰和當(dāng)即中止違章者作業(yè)。 第十條 嚴(yán)禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標(biāo)識(shí)和其它安全設(shè)施。 第八條 機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)立即關(guān)閉電源，并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)維修，禁止使用帶故障的機(jī)械設(shè)備。 第六條 危險(xiǎn)機(jī)電設(shè)備或工種，必須經(jīng)培訓(xùn)熟悉本崗位機(jī)電設(shè)備性能和本工種安全規(guī)程后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。 第四條 作業(yè)員應(yīng)嚴(yán)格學(xué)習(xí)、遵守本部門(mén)有關(guān)安全細(xì)則，并做好日常保養(yǎng)維護(hù)工作，確保機(jī)械安全性能正常穩(wěn)定。 第二條 各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)所使用的機(jī)械設(shè)備性能，操作使用方法，制定出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。 第二十一條員工每人 /每天生活標(biāo)準(zhǔn)為 7元。 第十九條、制造部、品質(zhì)部，負(fù)責(zé)考核的具體執(zhí)行，將相關(guān)數(shù)據(jù)匯總上報(bào)。 第十七條、公司鼓勵(lì)員工忠于企業(yè)，越是年資越久，越是待遇優(yōu)厚。 第十五條、公司為員工免費(fèi)提供了意外傷害保險(xiǎn)。 第六章福利 第十四條、公司為員工免費(fèi)提供伙食、及住宿。 第五章績(jī)效 第十二條、每月對(duì)員工的技能水平和工作完成情況、工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估 ，按照相應(yīng)的業(yè)績(jī)發(fā)放技能績(jī)效工資。 采用隔月結(jié)算制，即當(dāng)月發(fā)放上個(gè)月工資。 第十條、加班工資是對(duì)員工在超出正常工作時(shí)間外繼續(xù)工作的一種報(bào)酬。 員工因故請(qǐng)假，耽誤工作秩序的正常開(kāi)展，請(qǐng)假當(dāng)天工資沒(méi)有。 當(dāng)月在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)，未出現(xiàn)任何請(qǐng)假（包括自動(dòng)調(diào)休）、缺勤者公司給予全勤獎(jiǎng) 100元。 請(qǐng)注意節(jié)約材料，考慮公司成本，材料必須用完，不得有廢品，員工浪費(fèi)材料會(huì)影響自身利益。 第八條、計(jì)件質(zhì)量獎(jiǎng) 班組必須保質(zhì)保量完成
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