【摘要】-1-產(chǎn)業(yè)基金暫行管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)我市政府產(chǎn)業(yè)基金的運(yùn)作與管理,充分發(fā)揮政府產(chǎn)業(yè)基金的作用,進(jìn)一步推進(jìn)我市大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新財(cái)政支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和加快建立產(chǎn)業(yè)基金的意見》和《關(guān)于規(guī)范政府產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)作與管理的指導(dǎo)意見》以及《關(guān)于印發(fā)浙江省轉(zhuǎn)型升級(jí)產(chǎn)業(yè)基金管理辦法的通知》等文件精神
2025-01-21 19:04
【摘要】關(guān)于加強(qiáng)證券投資基金監(jiān)管有關(guān)問題的通知2000-02-27 各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市證管辦(證監(jiān)會(huì)),上海、深圳證券交易所,各基金管理公司,各基金托管人,有關(guān)證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu): 為進(jìn)一步規(guī)范證券投資基金(以下簡(jiǎn)稱基金)運(yùn)作,維護(hù)基金投資人的合法權(quán)益,保證基金試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《證券投資基金管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就加強(qiáng)基金監(jiān)管的有
2025-04-23 13:56
【摘要】級(jí)別:Ⅲ簽發(fā):質(zhì)量基金管理辦法目錄一.目的二.范圍三.職責(zé)四.管理辦法五.附則出自質(zhì)量保證部編號(hào)Ⅰ-生效日期版次
2024-09-17 00:17
【摘要】投標(biāo)獎(jiǎng)罰管理辦法及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)第一條總則:隨著裝飾建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的不斷發(fā)展,工程投標(biāo)及承包市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。為嚴(yán)明紀(jì)律,獎(jiǎng)懲分明,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng),公正管理的原則,進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé),公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程,特制定本獎(jiǎng)懲制度。 第二條:公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合,有功必獎(jiǎng),有過必罰”的原則,與
2025-01-24 11:33
【摘要】(1)取樣注意安全。(2)取樣必須攜帶有關(guān)取樣器、透明塑料樣品袋、記號(hào)筆等工具。(3)樣品之采取應(yīng)力求隨機(jī)、廣泛、以期具有代表性。(4)抽取樣品不可太少,盡量減少誤差,并且留樣以備檢查。(5)若每批原料數(shù)量太大,應(yīng)酌予分批并分別取樣。(6)應(yīng)視供應(yīng)商及運(yùn)送者的信譽(yù),實(shí)際的品質(zhì)及運(yùn)送狀況彈性調(diào)整抽樣次數(shù)。(7)抽樣過程中應(yīng)用眼觀、手抓、鼻嗅等感官檢查品質(zhì),發(fā)現(xiàn)品
2025-04-13 23:04
【摘要】預(yù)混料車間質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰基金辦法在2020年度將實(shí)行預(yù)混料車間質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰基金辦法。其目的是為了加強(qiáng)質(zhì)量管理控制,充分調(diào)動(dòng)車間全體工作人員的積極性。使每個(gè)預(yù)混料車間的工作人員都和公司的興衰聯(lián)系在一起,要利益共享,責(zé)任共擔(dān)。對(duì)其產(chǎn)生凝聚力,激勵(lì)其工作熱情,保證工作質(zhì)量。具體操作辦法是:預(yù)混料車間主任每月拿出總工資的5%(按70元);其余員工每月拿出總工資的
2024-10-13 08:57
【摘要】員工獎(jiǎng)懲條例試行辦法(二〇一三年十二月一日生效)第一條:為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。第二條:本條例適用于我司全部員工。第三條:獎(jiǎng)懲類別:1、獎(jiǎng)勵(lì):表揚(yáng)、書面嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、晉級(jí)、升職;2、處罰:口頭警告或罰款、書面警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、辭退。第四條:公司對(duì)于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有
2025-04-13 22:52
2025-04-25 00:26
【摘要】-1-財(cái)政部、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行關(guān)于印發(fā)《糧食風(fēng)險(xiǎn)基金專戶管理辦法》的通知(1998年7月3日財(cái)商字〔1998〕466號(hào))各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳(局)、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行分行,財(cái)政部駐各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政監(jiān)察專員辦事處:為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政共同建立的糧食風(fēng)險(xiǎn)基金的管理,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
2024-09-18 23:39
【摘要】第 11 號(hào) 新修訂的《企業(yè)年金基金管理辦法》已經(jīng)2011年1月11日人力資源和社會(huì)保障部第58次部務(wù)會(huì)審議通過,中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)審議通過?,F(xiàn)予公布,自2011年5月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)于2004年2月23日發(fā)布的《企業(yè)年金基
2025-04-21 22:27
【摘要】員工互助基金管理辦法為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)文化精神,體現(xiàn)公司大家庭的溫暖與關(guān)愛,及時(shí)解決員工在工作、生活中遇到的特殊困難,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究,制定本辦法。一、互助基金的來源1、公司組織的捐款活動(dòng)。2、公司員工主動(dòng)捐款。3、員工罰款:?jiǎn)T工違反公司管理制度或疏于職守,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失而給予的罰款。4、公司行政撥款。5、其它營(yíng)業(yè)外收入。
2025-01-18 02:52
【摘要】員工成長(zhǎng)基金管理辦法第一章目的和原則第一條為體現(xiàn)公司人性化管理,增強(qiáng)人文氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,打造卓越團(tuán)隊(duì)。第二條本著“取之于民,用之用民”、“體貼入微,關(guān)懷倍至”的原則,從小事、從細(xì)微處為員工著想,真正關(guān)心和體貼員工。第二章基金的組成第三條員工成長(zhǎng)基金由每月員工因遲到、早退、6S管理等原因,受到公司成長(zhǎng)而繳納的成
2024-09-15 13:17
【摘要】公司名稱質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào):QMS/A-2016版本A/01有限公司QualityManual文件編號(hào):/A-2016版次:A版編制:審核:批準(zhǔn):受控編號(hào):/發(fā)布日期:2016年05月01日實(shí)施日期:2016年05月01日******
2025-04-21 04:29
【摘要】....撫順新鋼鐵有限責(zé)任公司制度編號(hào):A2368制度頁數(shù):共17頁愛心基金管理辦法(暫行)編制人:楊貴民審核人:錢宏霞批準(zhǔn)人:萬如鐵主辦單位:行政管理處發(fā)布日期:2011年12月5日生效日期:2011年12月5日
2025-04-13 21:47
【摘要】《公益關(guān)愛基金管理辦法》一、目的為弘揚(yáng)公益理念,承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任,構(gòu)建公司公益關(guān)愛活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制,有效使用公益關(guān)愛基金,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本管理辦法:二、公益關(guān)愛基金的定義:****公益關(guān)愛基金僅指公司用于策劃、發(fā)起、組織、實(shí)施所有公益關(guān)愛活動(dòng)的公益性資金。三、公益關(guān)愛基金的來源:1.員工罰款;2、
2024-09-15 06:10