教職工考勤制度與教育兩項督導工作匯報匯編-文庫吧資料
2024-11-23 04:14本頁面
【正文】 考勤工作由辦公室總負責。眼保健操當堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學生做操，則視為早退。學校將不定期對行政人員坐班情況進行抽查，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者，按曠工一天處理。因突發(fā)事件不能提前書面請假的，應提前電話請假，并在事后補辦手續(xù)，報辦公室存檔。班主任教師辦理請假手續(xù)，還須經(jīng)思教處批準。五、教職工因公因私無法參加學校活動或上班(課)，必須事先辦理請假手續(xù)。三、全體教職工必須參加學校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學習，由辦公室負責考勤。校辦公室應及時做好記錄，并存檔。一、校辦公室于每學期開學前打印各處(室)、年級、教研組人員“活動簽到單”，學校各處(室)、年級、教研組開展活動(會議)，均應實行簽到。班主任跟班情況、教師值勤情況按相應規(guī)定記錄考核。對于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。值勤人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，可先行倒班，自己安排好替班人員。五、班主任跟班和教師值勤。(5)法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級文件規(guī)定執(zhí)行。④女職工休假期滿上班喂奶時間為嬰兒出生后到一周歲止，喂奶時間規(guī)定為上、下午各半小時，超過規(guī)定時間按缺勤處理。②達到晚婚晚育而生育的女職工，且領取獨生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇，男方所在單位給予七日護理假。(含周六、日)(2)喪假:職工直系親屬(父母、配偶和子女)，非直系親屬(公婆、岳父母)逝世，經(jīng)校長批準可享受一至三天喪假，因故延長者，按事假處理。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由本人或教導處安排。教師因公假所缺的課，在接到通知之日起前后六個工作日補課，科任教師保證每天上滿4節(jié)課，語數(shù)外教師每天上滿3節(jié)課，剩余不能補齊的課視為代課，該教師繼續(xù)享受全額月達標獎、學期末全課獎。因病、事每次請假1小時，每月不超過4次，且履行請假手續(xù)，不影響正常的教學工作，當月考勤獎照常享有。從每月1日算起，以對頭一個自然月為計算單位。設考勤獎220元。凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，無極特殊情況學校不予認可，按曠職處理，年終考核評優(yōu)一票否決。職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準擅自離開單位，一律按曠工曠職處理。中層以上領導請假必須由校長審批。請假手續(xù)必須在當天上班前完成。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上。
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