教職工考勤制度與教育兩項(xiàng)督導(dǎo)工作匯報(bào)匯編-在線瀏覽
2025-11-30 04:14本頁面
【正文】 假早退，經(jīng)核實(shí)按曠職論。以一天10元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。教職工遲到、早退，病事假半天以內(nèi)(履行請(qǐng)假手續(xù)，不影響正常工作)，每天獎(jiǎng)勵(lì)5元。教師因私請(qǐng)病、事假，所缺的課，在請(qǐng)假前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，不能補(bǔ)齊的課視為代課，缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)?；?、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。(1)婚假: 未達(dá)到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚，可給三天有薪事假，達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假，休假期間工資照發(fā)。(3)計(jì)劃生育假:①符合計(jì)劃生育政策，未達(dá)到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。③女職工休產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。(4)其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā)。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定考勤涉及工資獎(jiǎng)懲待遇及曠工處理辦法遵照上級(jí)有關(guān)文件精神辦理。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度：課間班主任跟班、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo)。堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值勤職責(zé)。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，通知學(xué)?；蛴嘘P(guān)部門及時(shí)處理?！窘搪毠た记谥贫确段亩繛榧訌?qiáng)學(xué)校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度?；顒?dòng)(會(huì)議)結(jié)束時(shí)，由組織者將“簽到單”交校辦公室。二、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個(gè)人，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加。四、學(xué)校各處(室)作息時(shí)間均應(yīng)與學(xué)生作息時(shí)間同步，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班。教學(xué)人員請(qǐng)假手續(xù)程序：個(gè)人書面報(bào)告—教務(wù)處主任同意—分管校長(zhǎng)審批—辦公室存檔。行政人員辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)處(室)主任同意后，報(bào)分管校長(zhǎng)審批，辦公室存檔。六、行政人員實(shí)行坐班制，上班時(shí)期離校須經(jīng)處(室)主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到。八、教職工曠工(課)、缺席(課)、遲到、早退等處罰等，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。教育兩項(xiàng)督導(dǎo)工作匯報(bào)XX年，我局落實(shí)教育兩項(xiàng)督導(dǎo)工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“教育強(qiáng)縣、人才興靖”發(fā)展戰(zhàn)略，以統(tǒng)籌解決教育事業(yè)發(fā)展突出問題為核心，堅(jiān)持以人為本，以積極建設(shè)新型發(fā)展教育環(huán)境和營(yíng)造全民重教支教興教氛圍為目標(biāo)，突出管理、內(nèi)容、特色，充分發(fā)揮廣播
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