教職工考勤制度與教育兩項督導(dǎo)工作匯報匯編-在線瀏覽
2024-11-23 04:14本頁面
【正文】 假早退，經(jīng)核實按曠職論。以一天10元的標準獎勵。教職工遲到、早退，病事假半天以內(nèi)(履行請假手續(xù)，不影響正常工作)，每天獎勵5元。教師因私請病、事假，所缺的課，在請假前后六個工作日補課，不能補齊的課視為代課，缺課教師不能享受全額月達標獎?；椤?、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。(1)婚假: 未達到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚，可給三天有薪事假，達到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假，休假期間工資照發(fā)。(3)計劃生育假:①符合計劃生育政策，未達到晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。③女職工休產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。(4)其它因計劃生育準假的假期，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎金照發(fā)。四、獎懲規(guī)定考勤涉及工資獎懲待遇及曠工處理辦法遵照上級有關(guān)文件精神辦理。為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度：課間班主任跟班、值勤教師上崗護導(dǎo)。堅守崗位，認真履行值勤職責。當時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，通知學?；蛴嘘P(guān)部門及時處理?！窘搪毠た记谥贫确段亩繛榧訌妼W校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。活動(會議)結(jié)束時，由組織者將“簽到單”交校辦公室。二、學校組織的各項活動，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個人，教職工應(yīng)按要求準時參加。四、學校各處(室)作息時間均應(yīng)與學生作息時間同步，學校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班。教學人員請假手續(xù)程序：個人書面報告—教務(wù)處主任同意—分管校長審批—辦公室存檔。行政人員辦理請假手續(xù)，經(jīng)處(室)主任同意后，報分管校長審批，辦公室存檔。六、行政人員實行坐班制，上班時期離校須經(jīng)處(室)主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。七、教學人員必須在課前一分鐘到達教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到。八、教職工曠工(課)、缺席(課)、遲到、早退等處罰等，按學校有關(guān)條款執(zhí)行。教育兩項督導(dǎo)工作匯報XX年，我局落實教育兩項督導(dǎo)工作，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“教育強縣、人才興靖”發(fā)展戰(zhàn)略，以統(tǒng)籌解決教育事業(yè)發(fā)展突出問題為核心，堅持以人為本，以積極建設(shè)新型發(fā)展教育環(huán)境和營造全民重教支教興教氛圍為目標，突出管理、內(nèi)容、特色，充分發(fā)揮廣播
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