打造學(xué)習(xí)型檢察院交流材料與打造招商引資工程交流材料匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:57本頁面
【正文】 、口才、應(yīng)變等素質(zhì)進行考核、評比、表彰。四是建立考核機制。三是要建立保障機制。一是要建立每周一天的學(xué)習(xí)日制度和每季度精讀一本書的制度,確保學(xué)習(xí)與工作同步，將學(xué)習(xí)納入經(jīng)?；⒁?guī)范化管理。要通過青年干警列席檢察委員會等形式，給青年干警提供更多的鍛煉機會，讓青年干警以案例反思學(xué)習(xí)，以工作檢驗學(xué)習(xí)，更好推進工作。在學(xué)習(xí)中要跳出過去那種你讀我聽、急用才學(xué)等傳統(tǒng)、粗放、窄狹的學(xué)習(xí)方式，除鼓勵干警以自學(xué)為基礎(chǔ)外，組織和引導(dǎo)干警開展專題研討、知識競賽、業(yè)務(wù)競技、經(jīng)驗交流、專項培訓(xùn)等，營造開放式學(xué)習(xí)氛圍。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層檢察院不能光喊口號，要舉辦多種喜聞樂見、行之有效的學(xué)習(xí)型活動，提高干警學(xué)習(xí)的自覺性、積極性。要展開各種形式的交流和座談，在團隊中樹立“沒有最好，只有更好”的學(xué)習(xí)理念，樹立團隊智慧高于個人智慧的1+1＞2的理念，青年干警要虛心向老同志請教辦案經(jīng)驗和處理復(fù)雜問題的方式方法；老同志也要從青年干警身上學(xué)習(xí)先進的思想和理論觀點，從而達到共同學(xué)習(xí)，共同進步，最大程度的實現(xiàn)院內(nèi)資源和信息的共享。二是內(nèi)部互動式學(xué)習(xí)。第三步，建個人愿景，明志以致遠。這項學(xué)習(xí)分三個步驟，第一步，組織干警到發(fā)達城市參觀學(xué)習(xí)，感受發(fā)達城市緊張的工作氣氛，培養(yǎng)干警不斷自我超越的精神，使之始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。立足干警的年齡特點、思想實際和工作實際，有的放矢地組織各種形式的學(xué)習(xí)，提高實效性，體現(xiàn)時代性，增強針對性。面對社會變革和檢察改革的大好發(fā)展機遇，必須把學(xué)習(xí)創(chuàng)新作為政治責(zé)任、作為人生追求、作為工作內(nèi)容來對待，實現(xiàn)由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，在檢察干警中形成勤于學(xué)習(xí)、樂于求知、樂于探索的良好風(fēng)氣，增強學(xué)習(xí)的自覺性，夯實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層檢察院的思想基礎(chǔ)。我們
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