打造學(xué)習(xí)型檢察院交流材料與打造招商引資工程交流材料匯編-全文預(yù)覽
【正文】 學(xué)習(xí)與工作同步，將學(xué)習(xí)納入經(jīng)?；?、規(guī)范化管理。在學(xué)習(xí)中要跳出過(guò)去那種你讀我聽、急用才學(xué)等傳統(tǒng)、粗放、窄狹的學(xué)習(xí)方式，除鼓勵(lì)干警以自學(xué)為基礎(chǔ)外，組織和引導(dǎo)干警開展專題研討、知識(shí)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)競(jìng)技、經(jīng)驗(yàn)交流、專項(xiàng)培訓(xùn)等，營(yíng)造開放式學(xué)習(xí)氛圍。要展開各種形式的交流和座談，在團(tuán)隊(duì)中樹立“沒(méi)有最好，只有更好”的學(xué)習(xí)理念，樹立團(tuán)隊(duì)智慧高于個(gè)人智慧的1+1＞2的理念，青年干警要虛心向老同志請(qǐng)教辦案經(jīng)驗(yàn)和處理復(fù)雜問(wèn)題的方式方法；老同志也要從青年干警身上學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和理論觀點(diǎn)，從而達(dá)到共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，最大程度的實(shí)現(xiàn)院內(nèi)資源和信息的共享。第三步，建個(gè)人愿景，明志以致遠(yuǎn)。立足干警的年齡特點(diǎn)、思想實(shí)際和工作實(shí)際，有的放矢地組織各種形式的學(xué)習(xí)，提高實(shí)效性，體現(xiàn)時(shí)代性，增強(qiáng)針對(duì)性。我們處在知識(shí)爆炸時(shí)代，懈怠學(xué)習(xí)不僅不能適應(yīng)履行職能的需要，而且將隨時(shí)被社會(huì)淘汰。一方面，當(dāng)今世界在不斷發(fā)展變化，世界觀的確立是長(zhǎng)期過(guò)程，作為檢察干警，面臨著公正執(zhí)法的考驗(yàn)，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，必須通過(guò)終身學(xué)習(xí)改造來(lái)實(shí)現(xiàn)；另一方面，大腦機(jī)能靠開發(fā)，人生學(xué)習(xí)無(wú)止境。老同志認(rèn)為年紀(jì)大了，再努力學(xué)習(xí)也沒(méi)有什么意義了，中層骨干工作壓力大，沒(méi)有多少時(shí)間學(xué)習(xí)，年輕干警剛從學(xué)校出來(lái)，認(rèn)為再學(xué)習(xí)沒(méi)有必要。遠(yuǎn)安縣檢察院曾經(jīng)是全國(guó)先進(jìn)檢察院，在成績(jī)和榮譽(yù)面前，由于沒(méi)有及時(shí)解決好從零起步的問(wèn)題，以至于干警的思想觀念沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不夠強(qiáng)。一是要樹立終身學(xué)習(xí)理念。三是樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。二、不斷豐富學(xué)習(xí)形式。第二步，在參觀學(xué)習(xí)之后，組織干警以座談會(huì)的形式，讓干警對(duì)照先進(jìn)反省自己，討論自身與時(shí)代發(fā)展的差距。圍繞增強(qiáng)干警的學(xué)習(xí)動(dòng)力，必須給干警搭建一個(gè)共享、互動(dòng)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)平臺(tái)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)促
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