打造學習型檢察院交流材料與打造招商引資工程交流材料匯編(存儲版)
【正文】 思想和理論觀點，從而達到共同學習，共同進步，最大程度的實現(xiàn)院內(nèi)資源和信息的共享。一是要建立每周一天的學習日制度和每季度精讀一本書的制度,確保學習與工作同步，將學習納入經(jīng)?；⒁?guī)范化管理。五是建立激勵創(chuàng)新的機制。每名黨員參加12個課題調(diào)研，每年參與集中學習到達50學時，每月撰寫1篇心得領會，學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性進一步加強。四、加強服務認識，比服務程度看執(zhí)行才能。完成了每季度簽約一批項目、每個月開工一批項目、每雙月投產(chǎn)一批項目。招商引資項目建設具體提速，重點項目建設攻堅成效分明。認真落實每兩周一次的嚴重事項督辦大會，保證了嚴重事項即時溝通、重點工作實時推進。二、帶好黨員隊伍：比工作立場看務實精神。特別是要根據(jù)不同時期不同目標，采用靈活多樣的方法，對干警一個時期的思想、道德、能力、心理、思維、技能、口才、應變等素質(zhì)進行考核、評比、表彰。要通過青年干警列席檢察委員會等形式，給青年干警提供更多的鍛煉機會，讓青年干警以案例反思學習，以工作檢驗學習，更好推進工作。二是內(nèi)部互動式學習。面對社會變革和檢察改革的大好發(fā)展機遇，必須把學習創(chuàng)新作為政治責任、作為人生追求、作為工作內(nèi)容來對待，實現(xiàn)由“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，在檢察干警中形成勤于學習、樂于求知、樂于探索的良好風氣，增強學習的自覺性，夯實創(chuàng)建學習型基層檢察院的思想基礎。要實現(xiàn)檢察工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須提高檢察干警對學習理念的認識，端正學習態(tài)度。對于學習任務，很多時候都是處在“談起來重要、做起來次要、忙起來不要”的狀態(tài)。四是要樹立責任意識。每個干警結(jié)合自身的的特點和工作實際，制定個人愿景，明確努力方向和目標，通過自我加壓，改變過去學習無所謂的思想，增強干警的
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