打造學習型檢察院交流材料與打造招商引資工程交流材料匯編-免費閱讀
【正文】 認真貫實《廉政原則》，制訂了《工業(yè)園區(qū)管委會招商引資腐敗風險防節(jié)制度》，進一步標準了招商引資工作順序和工作機制，有用防止了決定計劃風險和嚴重掉誤。年完成項目專題辦公33場，為企業(yè)全程代辦手續(xù)證照180多個，處理完成15家企業(yè)土地房產(chǎn)手續(xù)，準備籌劃招商項目活動35次。三、完善工作機制：比治理程度看協(xié)作才能。加大黨支部班子對招商工作的研討力度，提高對復雜問題的處理才能，切實把解放思想表現(xiàn)在敢想敢干、超前經(jīng)營、協(xié)同作戰(zhàn)上，招商引資的主攻方向更加明確。建立圖書室、電子閱覽室等學習場地，對干警學歷深造、業(yè)務培訓等給予時間保障和經(jīng)費支持，不惜加大人力、財力、時間的投入，盡可能為干警學習大開綠燈。通過檢企共建、檢校共建等形式不斷增加與外單位的交流，完善知識結(jié)構(gòu)，更好的為檢察工作服務。第二步，在參觀學習之后，組織干警以座談會的形式，讓干警對照先進反省自己，討論自身與時代發(fā)展的差距。三是樹立風險意識。遠安縣檢察院曾經(jīng)是全國先進檢察院，在成績和榮譽面前，由于沒有及時解決好從零起步的問題，以至于干警的思想觀念沒有與時俱進，學習動力不夠強。一方面，當今世界在不斷發(fā)展變化，世界觀的確立是長期過程，作為檢察干警，面臨著公正執(zhí)法的考驗，要樹立正確的人生觀、價值觀，必須通過終身學習改造來實現(xiàn)；另一方面，大腦機能靠開發(fā)，人生學習無止境。立足干警的年齡特點、思想實際和工作實際，有的放矢地組織各種形式的學習，提高實效性，體現(xiàn)時代性，增強針對性。要展開各種形式的交流和座談，在團隊中樹立“沒有最好，只有更好”的學習理念，樹立團隊智慧高于個人智慧的1+1＞2的理念，青年干警要虛心向老同志請教辦案經(jīng)驗和處理復雜問題的方式方法；老同志也要從青年干警身上學習先進的
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