【正文】 。而一個版師的成長正如一位老中醫(yī)需要歷煉。最初只有裁剪老師，女裝制版也沒有紙，直接在面料上面畫。二十世紀80年代，做門口衫的師傅叫做裁縫，集設(shè)計與裁剪于一體。”任宏勤認為這種比喻非常貼切，“但是這個?老?不是指年齡，而是經(jīng)驗，不是指從業(yè)時間，而是指專業(yè)技術(shù)和素養(yǎng)?！比魏昵谡f，“當(dāng)時，我們每天都能接到好多服裝企業(yè)老板的電話，而現(xiàn)在的市場已經(jīng)很理性。相對于設(shè)計師來說，打版師的流動性更少，更加穩(wěn)定?！睋?jù)了解，由于培養(yǎng)一個打版師至少要兩、三年時間，對于招收打版師，企業(yè)一般都希望有三、四年打版經(jīng)驗的師傅?！艾F(xiàn)在江西、北京、上海等全國各地服裝學(xué)院的工程班，都培養(yǎng)出來許多制版的學(xué)生，但是讓他們馬上打版很難，至少要二、三年鍛煉。但打版師在溫州市場還是一路走俏。打版師是一個靠真本事吃飯的行當(dāng)。真正忙的時候，只能招助理，但是還是需要手把手教。”對此他顯得很無奈，“現(xiàn)在市場上新的打版師很多，但是技術(shù)不行，功底不夠。“我們想招人，招聘的時候，每天也能來30來個，但是，能用的很少。一個好的設(shè)計師，需要一個好的打版師配合，他們雙方應(yīng)該是緊密合作的關(guān)系，關(guān)鍵還是看產(chǎn)品結(jié)果。打版師如果眼光獨到，工藝精湛，對版型結(jié)構(gòu)了解，出來的產(chǎn)品自然會好一些。設(shè)計師的發(fā)散式思維是天馬行空的，打版師強烈的邏輯思維是嚴謹保守的，有的時候版型對尺寸的要求很苛刻，增一分則太多，減一分則太少，甚至差之毫厘謬以千里，因此也很需要打版師的悟性和靈性。打版師覺得設(shè)計不符合工藝可以提出來，正如車間覺得有問題也可以提出來一樣，解決是關(guān)鍵。矛盾雙方要是生氣，主管上層可以參與討論，定稿。”這個問題又可以歸結(jié)為設(shè)計師和打版師的摩擦問題。但反映出一個普遍的問題是，國內(nèi)多半設(shè)計師只會畫圖，不懂工藝和版型。從XX年4月前后開始到現(xiàn)在，兩年多時間，這個話題一直在被激烈地討論著。而反之大企業(yè)，分工比較細，設(shè)計師、工藝師、技術(shù)總監(jiān)、打版師等等各施其職。作為外貿(mào)企業(yè)的打版師，主要工作是按照客戶傳過來的設(shè)計圖，先跟對方的設(shè)計師溝通，按照對方要求的尺寸、規(guī)格，進行打版；完成后，把實樣傳給對方，進行確認，看是否達到要求；如不符合要求，再進行修改，反復(fù)核對確認。”與此相輔相成的是，中小企業(yè)的打版師工作也更為瑣碎，范圍更廣?！贝_實，較之大企業(yè)而言，在中小企業(yè)的打版師更有地位，尤其是外貿(mào)企業(yè)。而打版師的理念多半來自設(shè)計師從外面吸收的，再加之品牌的風(fēng)格，和自己收集的二手時尚信息。報喜鳥集團高級制打版師任宏勤做了二十幾年的打版工作，對此頗有感觸，“在服裝界設(shè)計師的地位確實比較高。正如溫州市迪生服飾有限公司的設(shè)計師小盧所說的，“設(shè)計師是有構(gòu)想或創(chuàng)意，打版師是把這些東西變?yōu)楝F(xiàn)實的人，一件衣服的好壞打版師是非常重要的。由此可見，版型的重要性不言而喻，可是制作版型的打版師，在服裝界的江湖地位卻沒有得到應(yīng)有的重視。”打版師是“不被重視”的重要角色一件衣服，外行人只看款式，內(nèi)行人就是穿版型的。溫州錦歐服飾有限公司技術(shù)部主管胡少君認為這個工作壓力很大，她坦言，“做大貨的時候，晚上總是睡不著覺，反復(fù)去想每個細節(jié)，雖然白天已經(jīng)核對過很多次，但還是不放心。每一件樣衣投產(chǎn)，打版師們有半顆心都跟著一起去。處處得考慮周全?！贝虬鎺煹墓ぷ?，是整個服裝工藝中的，中樞渠紐。任宏勤是報喜鳥的高級制版師，打電話給任宏勤的時候，他正在整燙車間看生產(chǎn)出來的首批成品，這是一路跟單的最后一個環(huán)節(jié)，打版師要看的是，衣服的掛像怎樣，試衣模特的穿著效果怎樣，舒適度怎樣。工作內(nèi)容：看圖——設(shè)計師把設(shè)計稿拿出來，打版師看圖，跟設(shè)計師溝通創(chuàng)作的過程和想表達的東西（這是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，直接決定版式出來是否符合設(shè)計師的設(shè)計理念和設(shè)計風(fēng)格）；打樣——看圖完畢，接收信息（版型、工藝、面料）后，打版師開始電腦cad繪圖設(shè)計，制版，打紙樣，進行修改，打樣衣。別把打版師不當(dāng)師。因此，注意了，打版師不是打下手的，沒有打版師，再好的款也出不來。將設(shè)計師的想象變成現(xiàn)實，是打版師的“魔力”，從這個層面上講，打版師的手，是實現(xiàn)“夢想”之手。掛像好，款式很重要，但要穿著效果，光有款式是不行的。好的打版師要能和設(shè)計師很好地溝通、配合，準(zhǔn)確而完美地體現(xiàn)設(shè)計師的設(shè)計意圖。第二篇：描述打版師有人這樣描述打版師：“打版師需要天分、靈氣、悟性。另外，中國北方與南方人的身材也有所差異，版型的尺碼也隨之有差異，南北版型放碼時也有差異才能發(fā)揮版型來修飾整體的線條的功能，讓服裝在穿著時有加分作用。例如，臺灣人坐在辦公室上班者的人口比例為多，內(nèi)陸女生因勞動者多或因交通不便騎腳踏車者眾多，故臺灣大部分的女生臀部及大腿處，都顯的較為粗胖，不像大陸女生甚至中年婦女，其整體身材比例較為苗條。因此，打版師除了制作符合公司品牌風(fēng)格的特有版型之外，也應(yīng)隨時留意及調(diào)整目標(biāo)市場中，所定位的消費者族群其流行喜好動向，并隨時調(diào)整其適合運用的打版尺寸。每一族群因年紀的增長，身體體態(tài)也隨著不同，打版師采用的打版尺寸也需因應(yīng)不同的年齡族群而有所調(diào)整。四、打版師運用的打版尺寸在終端市場中，服裝公司可依據(jù)人口數(shù)據(jù)、產(chǎn)品使用或購買特征等，將顧客區(qū)分成不同的組群。其次，設(shè)計師與打版師之間為了能達到溝通無障礙，降低服裝理念的隔閡，有關(guān)市場的最新信息、各種的展覽、研習(xí)活動及品牌服裝秀等，設(shè)計師應(yīng)多邀請打版師共同出席。雖然打版師的打版工作常是源自于設(shè)計師的創(chuàng)意設(shè)計稿，但設(shè)計師與打版師之間的溝通，絕不是打版師單方面聽從與服從。然而設(shè)計師與打版師如何達成最佳的默契與合作關(guān)系，是決定服裝成敗很重要的因素。三、打版師與設(shè)計師的合作關(guān)系服裝設(shè)計師與打版師是公司的主要靈魂人物。另外，日本著名女設(shè)計師川久保玲，其創(chuàng)始的”乞丐裝”，強調(diào)寬松、刻意的立體化、破碎、不對稱、不顯露身材的服裝設(shè)計潮流，也成為品牌最佳的代言。例如臺灣著名的”夏姿”品牌服裝，它以現(xiàn)代中國美學(xué)元素為品牌的特有精神，將中國元素以現(xiàn)代的語匯傳遞，創(chuàng)造獨特的服裝版型風(fēng)格，所以不需要看吊牌，就知道是夏姿的商品。品牌版型風(fēng)格若漸漸地成為公司品牌符號象征，那么其風(fēng)格在眾多服裝流行浪潮中，就易被突