【正文】 作成果，嚴(yán)格依法登記，照章辦事，共辦理結(jié)婚登記對，離婚登記對，收養(yǎng)登記例，沒有出現(xiàn)差錯。 至月份，還配合縣改革發(fā)展局、縣交通局進(jìn)行村級公路現(xiàn)場勘察和公路沿線地名調(diào)查。對縣城新建廣場、路、巷進(jìn)行調(diào)查研究，制定了命名方案，上報縣地名委員會，得到批準(zhǔn)。我們與縣紀(jì)委聯(lián)合開展了全縣社會團(tuán)體清理規(guī)范工作，制定了方案，召開了社團(tuán)負(fù)責(zé)人會議，按照省市的要求組織了全面清理，達(dá)到了“理順關(guān)系，加強(qiáng)行業(yè)自律，規(guī)范監(jiān)督管理，促進(jìn)健康發(fā)展”的效果。按照《社會團(tuán)體登記管理條例》做好登記把關(guān)工作，嚴(yán)格審批條件，確保民間組織健康發(fā)展。我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹修訂后的《軍人撫恤優(yōu)待條例》，切實搞好優(yōu)待撫恤工作，重點做好了全縣傷殘軍人換證以及服役期間患有精神病的評殘上報工作。年初，全縣共接收退伍軍人人，其中農(nóng)村兵人，城鎮(zhèn)兵人，轉(zhuǎn)業(yè)士官人，按政策需政府安排工作的人。走訪慰問老紅軍、烈軍屬、榮、復(fù)、轉(zhuǎn)、退軍人和駐炎部隊人次，參加走訪慰問的縣、鄉(xiāng)、村干部有人，發(fā)出慰問信余份。月份，我局還起草了《**縣農(nóng)村醫(yī)療救助辦法》，已報經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，將全面啟動。認(rèn)真做好了農(nóng)村特困戶救助工作。按照常紀(jì)發(fā) [] 號文件要求，從月起，我縣最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由每月元/人，提高到每月元/人；元月份起，農(nóng)村特困戶救助標(biāo)準(zhǔn)從每人每月元提高到元。 月，全縣取消因收入增加不符合低保條件的低保對象 戶、人；因收入減少、新納入的低保對象 戶、人。加大低保工作力度。年初，我局抓住機(jī)遇，積極爭取到省市支持，計劃全面提升**、**、**三所敬老院發(fā)展水平。 改造農(nóng)村敬老院。去年，我縣遭受了多種自然災(zāi)害的襲擊，造成今年春荒期間全縣缺糧情況嚴(yán)重，需救濟(jì)人數(shù)多。積極組織救災(zāi)救濟(jì)。共慰問農(nóng)村特困戶戶人、敬老院五保老人人。開展春節(jié)走訪慰問活動。在這次村委會換屆選舉中，全縣認(rèn)真貫徹中央“四個提倡、一個注重”精神，積極穩(wěn)妥地推行了村支書、村主任“一肩挑”，使村干部總數(shù)減少了人，既減輕了負(fù)擔(dān)，又增強(qiáng)了村干部的事業(yè)心、責(zé)任感，將有力地推動全縣農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。本次換屆選舉中，個村、個組，共選出村委會成員人，其中婦女人，占.%；黨員人，占%；小學(xué)文化人，初中文化人，高中文化人，大專文化以上的人；年齡在歲以下人，歲人，歲以上 人。整個換屆工作全過程嚴(yán)格本稿屬于依照法定程序，認(rèn)真落實各項指導(dǎo)意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也成立了指導(dǎo)小組，制定了工作方案，并選派得力人員駐村指導(dǎo)工作。二、成功地進(jìn)行了第六屆村民委員會換屆選舉今年，是全縣第六次村民委員會的換屆年。我局黨員積極參與學(xué)習(xí)教育活動，召開各種會議次，撰寫心得體會篇、分析材料篇、整改措施篇，為民政對象做好事件。一、開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動從 月底開始，按照縣委的統(tǒng)一的部署，我局組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動。三是認(rèn)真組織財政會計專業(yè)大專自考工作，努力提高全縣會計人員素質(zhì)水平。增強(qiáng)了會計人員本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看的法制觀念，提高了會計人員的政策水平和業(yè)務(wù)能力。一是認(rèn)真宣傳貫徹《中華人民共和國會計法》，強(qiáng)化廣大財會人員的法制意識，及時利用電視、廣播等媒體對新會計法進(jìn)行宣傳。(七)圓滿完成對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼發(fā)放工作。(六)全面加強(qiáng)涉農(nóng)資金管理。二是組織了政府公務(wù)用車公開招標(biāo)采購，對縣委組織部、國土資源局、民政局三家單位購買公務(wù)用車進(jìn)行了公開招標(biāo)。認(rèn)真組織《政府采購法》的實施，在貨物采購機(jī)制不斷完善的同時，向工程采購要規(guī)模、要效益。通過規(guī)范管理，嚴(yán)格支出審核，使各預(yù)算單位基本杜絕了白條入帳、私設(shè)“小金庫”等現(xiàn)象，預(yù)算單位的財務(wù)管理水平有了進(jìn)一步提高。二是認(rèn)真做好支出審核工作，堅持以服務(wù)為宗旨，以監(jiān)督為手段，寓監(jiān)督于服務(wù)中的工作思路。撤消單位銀行帳戶個， 至月支付資金萬元。一是抓點擴(kuò)面，穩(wěn)步推進(jìn)，提高完成了市局月底前一級預(yù)算單位全部納入財政集中支付管理的目標(biāo)要求。年初，對衛(wèi)生、遷辦、工業(yè)行業(yè)辦、商業(yè)行業(yè)辦等單位也實行了工資銀行化，對國辦中小學(xué)預(yù)算外資金實行“先集中、后發(fā)放”的辦法，優(yōu)先解決國辦中小學(xué)后兩項工資，暫不能實行工資發(fā)放銀行化管理的單位執(zhí)行了嚴(yán)格的工資專戶管理，實現(xiàn)了工資管理規(guī)范化。三是保證了專項資金及時足額到位。一是優(yōu)先保證了國家公教人員工資全額及時發(fā)放。大力壓減行政事業(yè)單位非生產(chǎn)性支出，對會議費(fèi)、接待費(fèi)、電話費(fèi)等公用經(jīng)費(fèi)實行包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)余留用，實行綜合財政預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，提高預(yù)算內(nèi)外資金統(tǒng)籌使用效益，大大緩解財政支出壓力。四是堅持深入實際調(diào)查研究，與各收入征管部門密切配合，搞好稅源分析，不斷完善重點稅源本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看檔案和臺帳，狠抓納稅大戶管理，千方百計挖掘稅收增長點，加大征管力度，達(dá)到應(yīng)收盡收，保證財政、國稅、地稅均衡入庫。三是積極主動做好財政部門自身收入入庫工作。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)財稅工作的協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，實現(xiàn)應(yīng)收盡收、足額入庫、均衡入庫。止六月底，實現(xiàn)財政收入 萬元，占全年收入任務(wù) %，任務(wù)進(jìn)度超時間進(jìn)度 個百分點，其中：國稅局完成 萬元，占全年收入任務(wù) %；地稅局完成 萬元，占全年收入任務(wù) ；財政局完成 萬元，占全年收入任務(wù) %，實現(xiàn)了雙過半。二、將先教育活動融入財政工作，推動各項工作穩(wěn)步開展 (一) 大力組織財政收入，實現(xiàn)“雙過半”。制定了包括黨建、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面的制度，形成一系列長效管理辦法和制度。整改提高階段，黨員個人、基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)分別制定整改措施（方案），按著整改時限，落實整改責(zé)任，扎扎實實地進(jìn)行了整改。在專題民主生活會上，每名黨員深入開展批評與自我批評。對征求上來的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行匯總、梳理。學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、《黨章》等有關(guān)教材，做了,字以上的學(xué)習(xí)筆記，并且撰寫了心得體會文章，使黨員進(jìn)一步明確具有系統(tǒng)特點的新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求。在充分領(lǐng)會中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育精神和縣委對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育安排部署的基礎(chǔ)上，我局把保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育，作為推進(jìn)我局黨務(wù)工作再上新臺階、確保全年財政目標(biāo)完成的有力保障，在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，本著“從查擺問題入手、以學(xué)習(xí)教育為載體、以推進(jìn)財政發(fā)展為最終目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)做典范、黨員為主體、支部唱主角、制度作保證”的工作思路，分階段按步驟開展了保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動。八是積極爭取項目，支持縣域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。六是全部取消農(nóng)業(yè)稅，認(rèn)真做好對種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼工作。四是“收支兩條線”管理進(jìn)一步加強(qiáng)，預(yù)算外收入完成 萬元，占年度任務(wù)的 %，入庫罰沒收入 萬元，占年度計劃的 %。二是充分發(fā)揮中小企業(yè)擔(dān)保咨詢公司的作用，擴(kuò)大擔(dān)保金額，提高擔(dān)保倍數(shù)，更好地扶持縣域中小企業(yè)發(fā)展。建陽市總工會二四年十一月十五日第四篇：縣財政局某年上半年工作總結(jié)今年上半年財政工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭作用，全體財政干部齊心協(xié)力，拼博進(jìn)取，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以抓好增收節(jié)支為著力點，以強(qiáng)化財政監(jiān)督為著眼點，堅持依法行政、依法理財，以“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”為目標(biāo)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，使財政各項工作有了新的發(fā)展。市總工會離退休人員退休費(fèi)差額補(bǔ)助仍按原定的財政管理辦法執(zhí)行，具體繳撥方式由市財政局與市總工會協(xié)商解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將工會經(jīng)費(fèi)按照全部職工工資總額的納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度財政預(yù)算，提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會審議，并按規(guī)定比例上解。以年底的工資總額為基數(shù)劃撥工會經(jīng)費(fèi)的做法繼續(xù)執(zhí)行。五是關(guān)于工會組織建設(shè)和工會經(jīng)費(fèi)問題。勞動、民政、工會等部門要認(rèn)真做好市長熱線電話的接聽、核實工作，確保真正困難的職工能得到及時幫助。四是關(guān)于健全完善職工最低生活保障線問題。三是關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實《勞動法》、推行平等協(xié)商和集體合同制度問題。二是關(guān)于健全規(guī)范職工代表大會制度、加強(qiáng)企業(yè)民主管理問題。要求土地、稅務(wù)、勞動等有關(guān)部門今后在執(zhí)行有關(guān)政策時，盡可能讓利于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展壯大。年元月日上午，葛曉華市長主持召開市政府與市總工會第五次聯(lián)席會議。五是以市政府的名義發(fā)文倡議開展“育才助學(xué)”捐資活動，為困難職工子女上大學(xué)提供幫助。三是在企業(yè)實行“兩個置換”中，加強(qiáng)改革過程國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，由市政府牽頭籌措安置費(fèi)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)兌付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。會議由郭建聲市長主持，議定了六項事宜：一是認(rèn)真貫徹省委轉(zhuǎn)發(fā)省總工會《關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會工作意見》的文件精神，于月初召開全市非公有制企業(yè)工會組建工作會議進(jìn)行具體安排，努力實現(xiàn)新建企業(yè)建會目標(biāo)。四、聯(lián)席會議制度部分。職工董事和職工監(jiān)事制度方面存在以下問題：首先在于認(rèn)識錯誤，沒有認(rèn)識到職工董事和職工監(jiān)事是企業(yè)實行民主管理的重要手段；其次在于制度不夠完善，沒有必要的制約力強(qiáng)制執(zhí)行；第三，有些企業(yè)原有職工董事和職工監(jiān)事，但沒有起到應(yīng)有的作用，職工對此失去信任；第四，最主要在于大部分企業(yè)不景氣或瀕于倒閉，企業(yè)和職工沒有精力去重視。目前，由于實行市場經(jīng)濟(jì)，大多數(shù)原國有或國有控股股份制公司實行兩個置換；部分國有或國有控股股份制公司由于適應(yīng)能力差，已處于停產(chǎn)狀態(tài)。同時還根據(jù)企業(yè)的類別，提出了以系統(tǒng)負(fù)責(zé)為主、以企業(yè)實際為基礎(chǔ)、以平等為前提、以法律為依據(jù)的指導(dǎo)思想，形成了市總抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓企業(yè)、齊抓共管局面。三是有序開展，逐步完善。二是廣泛宣傳，取得支持。我們一是建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。二、集體合同工作部分建陽市總工會突出工會的維護(hù)職能，把建立平等協(xié)商和簽訂集體合同制度作為工會工作的重點工程來抓，認(rèn)真貫徹全總十四屆會議確定的工作總體思路，加強(qiáng)平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，促進(jìn)職工和企業(yè)雙贏，取得很大的成效。工代表中應(yīng)當(dāng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)經(jīng)營者、黨組織負(fù)責(zé)人和其他方面的職工，其中一線工人一般不得少于。我們要求職工代表大會每年至少召開一次會議，職工代表的人數(shù)，要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定。市總積極抓公有制企業(yè)職工代表大會職權(quán)的落實，保證職工代表大會擁有知情權(quán)參與權(quán)、協(xié)商共決權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、選舉罷免權(quán)。為保障和維護(hù)非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益，促進(jìn)全市非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我們下發(fā)了《南平市非公有制企業(yè)職（員）工代表大會制度規(guī)定（暫行）》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，各非公有制企業(yè)工會結(jié)合各自實際，貫徹落實。四是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，推動廠務(wù)公開工作程序化、規(guī)范化，月份建立聯(lián)系點制度，市領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室全體成員選擇家單位作為各自的聯(lián)系點，各有關(guān)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取一至兩家單位作為廠務(wù)公開工作聯(lián)系點。二是進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)自覺性。四是少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開工作缺乏熱情。二是重進(jìn)度輕建制。首先是規(guī)范公開的內(nèi)容，其次是規(guī)范公開的形式，第三是規(guī)范公開的程序，第四公開的時間規(guī)范，第五，規(guī)范公開的運(yùn)行機(jī)制。隨后在建陽市總工會召開系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席會議上，市總工會副主席、市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、辦公室主任陳亮生同志向與會人員傳達(dá)了全省廠務(wù)公開工作經(jīng)驗交流會會議精神和市委的重要指示，并