強(qiáng)化組織工作講黨性重品行講話稿與強(qiáng)化行政服務(wù)意識演講匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:49本頁面
【正文】 發(fā)揮在外創(chuàng)業(yè)人和商會、聯(lián)誼會等組織的作用，積極牽線搭橋，把更多的人才吸引到工作、投資興業(yè)。對于我們欠發(fā)達(dá)地區(qū)來說，更要用思賢若渴的態(tài)度、三顧茅廬的執(zhí)著、無微不至的服務(wù)去吸引人才、感染人才、引進(jìn)人才，并積極為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。去年我們制定出臺了《縣引進(jìn)人才智力暫行辦法》，出臺了一些招才引智優(yōu)惠政策，這對引進(jìn)人才智力工作是很大推動，大家要用好用活這些政策，努力引進(jìn)一批人才智力。當(dāng)前最緊迫的，首先是我們要有思賢若渴的人才意識，筑巢引鳳的政策措施。從現(xiàn)狀看，由于經(jīng)濟(jì)社會欠發(fā)達(dá)、地理位置相對偏遠(yuǎn)等因素制約，我縣人才總量偏低，急需緊缺人才難以引進(jìn)，本地優(yōu)秀人才流失比較嚴(yán)重，優(yōu)秀拔尖人才緊缺是已成為我縣人才隊(duì)伍建設(shè)的最大問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要理解關(guān)心基層干部，鼓勵支持基層干部干事創(chuàng)業(yè)，放心放手放膽開展工作，努力形成全力干事、全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的生動局面。基層干部是推動社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要力量，敢不敢干事創(chuàng)業(yè)、會不會干事創(chuàng)業(yè)、善不善于干事創(chuàng)業(yè)，反映出一個(gè)地方的正氣如何、活力如何、經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展。要在干事創(chuàng)業(yè)的舞臺上發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部，完善后備干部隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要注重在加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明的生動實(shí)踐中考察和選用干部，引導(dǎo)廣大干部立足本職干事業(yè)，腳踏實(shí)地創(chuàng)大業(yè)，真正憑德才、憑實(shí)績進(jìn)步，真正形成干事創(chuàng)業(yè)為重的用人導(dǎo)向?！暗虏偶?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)”是我們選干部、用干部的大前提，是必須始終堅(jiān)持、毫不動搖的大原則，要最大限度做到“重用德才兼?zhèn)涞?，慎用德才平庸的，?jiān)決不用無德無才的”。這話很有道理。用一個(gè)好干部，可以激勵一大批干部；用一個(gè)不好的干部，可能氣壞一批干部，甚至影響黨心民心。二要堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)為重的用人導(dǎo)向。我看這個(gè)很好，對促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)是很好的促進(jìn)，希望組織部進(jìn)一步加大這方面的研究、探索和實(shí)踐。要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立和完善以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)體系，引導(dǎo)和鼓勵干部全力干事，支持干部干成事業(yè)，激勵干部干好事業(yè)?！背鲆怨模x賢任能，上者硬氣，下者服氣，群眾順氣，優(yōu)秀人才就能脫穎而出，我們的事業(yè)就能蒸蒸日上；用人不公，暗箱操作，投機(jī)鉆營者就有可乘之機(jī)，跑官要官者就會趨之若鶩，就會使踏實(shí)干事的人寒心，讓優(yōu)秀的人才傷心，最終損害我們的事業(yè)，貽誤的發(fā)展。選什么人，用什么人，是一種導(dǎo)向，是一種風(fēng)向。二、要圍繞“加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)生態(tài)文明、推進(jìn)跨越發(fā)展”選好人、用好人毛澤東同志曾經(jīng)說過，政治路線確定之后，干部是決定因素。特別是“一把手”，要帶頭做團(tuán)結(jié)的模范，用欣賞的眼光看待同志，用真誠的態(tài)度求同存異，用最大的善意化解矛盾，真正受得起委屈，聽得進(jìn)意見，容得下誤解，虛懷若谷，大肚容人，切實(shí)搞好團(tuán)結(jié)。沒有團(tuán)結(jié)，一盤散沙，什么事都干不成，加快發(fā)展就是一句空話。要加快發(fā)展，我們就必須團(tuán)結(jié)一心、九牛爬坡、個(gè)個(gè)使勁，用團(tuán)結(jié)奮斗來彌補(bǔ)我們經(jīng)濟(jì)底子薄、基礎(chǔ)設(shè)施差、要素分散緊缺等各種先天不足，用團(tuán)結(jié)奮斗來克服發(fā)展過程中的各種困難。搞好團(tuán)結(jié)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，更是事業(yè)發(fā)展的需要。能不能實(shí)現(xiàn)兩年使農(nóng)民人均純收入趕上或超過全國平均水平，就是檢驗(yàn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧的能力的最硬標(biāo)準(zhǔn)。宣傳部門要加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳報(bào)道縣委、縣政府的決策部署、政策措施，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及廣大干部在活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型、好典型。通過總結(jié)回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動明年工作。各部門要對結(jié)對村低收入農(nóng)戶進(jìn)行走訪慰問；全體干部要經(jīng)常走訪慰問幫扶農(nóng)戶，落實(shí)幫扶增收資金，縣管干部每人不少于500元，其他干部每人不少于300元。各部門必須協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，至少破解12項(xiàng)涉及基層發(fā)展、農(nóng)民增收、社會和諧的難題和矛盾。各部門要發(fā)揮部門職能，整合資源力量，為基層開展多種形式的送服務(wù)、促增收活動。各部門要充分發(fā)揮部門職能，切實(shí)為結(jié)對村至少落實(shí)一項(xiàng)幫扶舉措，每位干部必須為幫扶農(nóng)戶制定相應(yīng)的幫扶方案，至少落實(shí)一項(xiàng)有效的幫扶措施。要以貧困村和2500元以下的低收入農(nóng)戶為重點(diǎn)，采
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