【正文】 起同行業(yè)具有競爭力 的薪酬制度。強化崗位勞動要素，以崗定薪，崗變薪變，體現(xiàn)崗位責任、任職能力、勞動條件、崗位業(yè)績與收入相對統(tǒng)一，體現(xiàn)內(nèi)部的公平。薪酬分配以績效考核為依據(jù)。 員工工資采用崗位績效工資制，即以員工的教育程度，所從事工作或崗位的職責大小、勞動強度、智能要求、崗位業(yè)績?yōu)榛A來確定員工的工資水平，其額度是結合公司經(jīng)營管理 目標實現(xiàn)情況和市場行情等因素為依據(jù)來確定。 （ 2）員工工資依照公司員工職類共劃分為 4 個序列，各職類、各崗位的工資調(diào)整范圍詳見附表一《員工工資列表》；相同層級、相同崗位的員工工資級別可以不同，可在相應的調(diào)整范圍內(nèi)晉升或降級。 本篇文章來源于中國地產(chǎn)商 原文鏈接： 3）《員工工資列表》 的定級標準僅適用于本制度施行后的工資調(diào)整和新員工入職定級。 （ 4）員工工資比例表： 固定工資 績效工資 津貼 備注 管理序列 60% 20% 20% 技術及工程專業(yè)序列 65% 15% 20% 職能及業(yè)務輔助序列 70% 10% 20% （ 5）員工工資的確定： 所有新入職員工，由綜合部會同用人部門分管副總經(jīng)理參照《員工工資列表》擬定其工資及職級，報請總經(jīng)理確定；總經(jīng)理對公司所有員工 工資有最終的審定權。 （三）績效工資：是指崗位工作效果的價值量化。其額度是彈性浮動的，并于考核周期結束后發(fā)放。《績效考核辦法》另行制定。含交通、通訊等其他補助，員工一律持有效票據(jù)報銷發(fā)放。 （ 2）年終獎金以員工月工資為基礎，依據(jù)年度績效評 估結果確定。 （ 3）一年當中若發(fā)生崗位或職務變動，則取全年實際月平均工資基數(shù)。（年終獎247。在此之前離職的員工不再享有。 （ 2）其他福利是員工薪酬待遇的必要補充；其標準另行制定。 第五條 員工缺勤及請休假管理期間薪酬標準參見《人事行政事務管理制度》 第六條 扣除金 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險中依規(guī)定應由個人交納的部分。 其他適用法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的項目。如遇節(jié)假日或休息日則安排在最近工作日支付薪酬。 員工薪酬自服務之日起薪至退職之日止停薪，新任用及辭職員工當月工資均以其實際服務之日數(shù)乘以日工資。 第八條 薪酬的動態(tài)調(diào)整 員工薪酬實行動態(tài)管理，分為整體調(diào)整和個別調(diào)整。 個別調(diào)整：指因員工試用轉正、職務變動、績效評估、獎懲等原因對員工工資級別進行的調(diào)整，分為不定期調(diào)整與定期調(diào)整。 第四章 附則 第九條 根據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定：公司在不違反國家勞動主管部門核定的工資最低標準的前提下，有權自主決定公司內(nèi)部一般員工的工資關系和工資標準；有權決定一般員工調(diào)崗調(diào)薪及其獎懲制度。 第十一條 公司薪酬管理實行制度標準公開、個人收入保密原則。 第十二條 本制度是公司人力資源管理制度的組成部分，由綜合部起草并負責解釋。 第十四條 本制度從 2021 年 7 月 1 日起開始執(zhí)行。 二、全面負責內(nèi)部管理： 組織建立健全部門內(nèi)部制度，改進內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率； 組織制定部門日常工作計劃并組織計劃的實施、協(xié)調(diào)、檢查及評價； 加強部門內(nèi)部員工培訓及隊伍建設； 協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與其他部門 之間的工作關系。 任職資格要求 ：本科 必備條件：會計 優(yōu)先條件：財務管理專業(yè) 專業(yè)知識和技能： 知識：了解房地產(chǎn)行業(yè)知識，熟悉財務管理專業(yè)知識，熟悉財經(jīng)政策、法規(guī) 流程：熟悉總公司相關財務管理流程 操作：熟練操作各種財務軟件和辦公軟件 外語：無需 計算機知識：中級 必備條件：五年以上財務管理工作經(jīng)驗 優(yōu)先條件：三年以上國內(nèi)知名房地產(chǎn)集團公司財務管理工作經(jīng)驗 準入證書：《注冊會計師證書》或《中級會計師證》 、《會計電算化證書》 優(yōu)先證書： 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (2)工程專業(yè)總監(jiān)崗位職責描述 基 準 崗 位 名 稱 職 位 代 碼 基本職責描述 工 程 專 業(yè) 總 監(jiān) Pc012 ? 控制工程進度、工程質量和工期 ? 進行合同管理，當合同變動時，及時進行協(xié)調(diào)和調(diào)整 ? 負責工程技術重要問題的解決和協(xié)調(diào) ? 材料設備選用的管理工作 ? 負責審圖和工程設計方案審定 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (1)工程項目 總監(jiān)崗位職責描述 基 準 崗 位 名 稱 職 位 代 碼 基本職責描述 工 程 項 目 總 監(jiān) Pc002 ? 組織貫徹落實國家有關工程技術、質量、科研方面的政策法規(guī)，負責組織制定、修改公司相應規(guī)章制度，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行 ? 確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責分工 ? 確定項目管理系統(tǒng)的目標、項目總進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行 ? 控制工程項目投資額 ? 組織工程項目可行性研究報告和設計任務書的編制 ? 制 訂項目技術文件管理制度，建立完善的工程技術檔案 ? 審查批準與工程項目建設有關的物資采購活動 ? 組織并協(xié)調(diào)與工程項目建設有關的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標 ? 負責項目的預算執(zhí)行，控制項目成本，實現(xiàn)項目的利潤最大化 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (3)工程項目經(jīng)理崗位職責描述 房地產(chǎn)業(yè) 作者：佚名 文章來源： 財富知識互動網(wǎng) 點擊數(shù)： 266 更新時間： 2021411 12:13:34 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (3)工程項目經(jīng)理崗位職責描述 基 準 崗 位 名 稱 職 位 代 碼 基本職責描述 工 程 項 目 經(jīng) 理 Pc003 ? 對項目工程實施全面管理，包括組建工程運行、維修框架 ? 對項目工程的強電、弱電、給排水、熱力供暖、空調(diào)、消防、中控、市政等工程工作的進度、質量、技術統(tǒng)一管理 ? 按照工程質量要點，監(jiān)督檢查施工、安裝質量，完成規(guī)定的質量驗收，竣工驗收 ? 負責協(xié)調(diào)對外關系 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (4)工程項目主管崗位職責描述 基 準 崗 位 名 稱 職 位 代 碼 基本職責描述 工 程 項 目 主 管 Pc004 ? 協(xié)助工程項目經(jīng)理對工程的具體實施進程進行管理 ? 程項目的強電、弱電、給排水、熱力供暖、空調(diào)、消防、中控等各方面具體指導工作 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (5)土建裝修工程師崗 位職責描述 基 準 崗 位 名 稱 職 位 代 碼 基本職責描述 土 建 裝 Pc005 ? 單獨完成施工組織設計及施工方案的編制 ? 巡視施工現(xiàn)場，審核施工質量、監(jiān)督施工進度 修 工 程 師 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (6)設備工程師崗位職責描述 基 準 崗 位 名 稱 職 位 代 碼 基本職責描述 設 備 工 程 師 Pc015 ? 單獨完成設備施工方案的設計及設備施工方案的編制 ? 巡視設備施工現(xiàn)場，審核施工質量、監(jiān)督施工進度 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (7)強弱電工程師崗位職責描述 基 準 崗 位 名 稱 職 位 代 碼 基本職責描述 強 弱 電 工 程 師 Pc025 ? 審核高壓等強電施工設計方案的技術細節(jié)，提供專業(yè)意見和建議 ? 制定智能化系統(tǒng)方案，設計委托、審核，電氣現(xiàn)場解決方案，設計變更洽商等 ? 協(xié)調(diào)辦理報批手續(xù) ? 巡視施工現(xiàn)場，審核施工質量，監(jiān)督施工進度，控制工程造價 ? 組織協(xié)調(diào)設計、施工和監(jiān)理單位的工作 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (8)水暖工程師崗位職責描述 基 準 崗 位 名 稱 職 位 代 碼 基本職責描述 水 暖 工 程 師 Pc035 ? 審核本專業(yè)設計技術細節(jié)，提供專業(yè)意見和建議 ? 巡視施工現(xiàn)場，對項目水暖工程進行全面的施工質量審核并監(jiān)督施工進度 ? 處理好設計和施工中出現(xiàn)的問題 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 工程項目 (9)園林工程師崗位職責描述 基 準 崗 位 名 稱 職 位 代 碼 基本職責描述 園 林 工 程 師 Pc045 ? 進行項目園林建筑、園林工程設計 ? 對房地產(chǎn)項目風景園林工程進行施工管理 ? 審核本專業(yè)設計技術細節(jié)，提供專業(yè)意見和建議 ? 巡視施工現(xiàn)場，審核施工質量、監(jiān)督施工進度 房地產(chǎn)行業(yè)基準職位 市場營銷 (1)市場推廣總監(jiān)崗位職責描述 基 準 崗 位 名 職 位 代 碼 基本職責描述 稱 市 場 推 廣 總 監(jiān) Ms002 ? 負責營銷部門全面工作，制定營銷部門工作計劃、工作制度