示范性幼兒園自評報告與社區(qū)幼兒園園長先進事跡材料匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:06本頁面
【正文】 關規(guī)定。由于重視了安全防護工作，幾年來沒有意外事故發(fā)生。以安全保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展，這是數(shù)年來我園安全工作的心得與體會。我園有專門的檔案資料室，有兼職人員負責檔案管理工作，教學類、政務類、安全類等檔案資料齊全，按督導評估要求對檔案進行分卷，管理規(guī)范，較好地發(fā)揮了參考、指導的作用。幾年來，我們從沒有以開辦實驗班、特色班和興趣班為由另外收費和收取助費、支教費等行為，得到了家長的好評。幼兒園大門口設有收費公示欄，定期公布財務賬目，每月在幼兒食堂門口公布伙食賬目，接受全體家長和教職工監(jiān)督。 。我園班子成員分工合理，各部門人員崗位職責十分明確、具體，并形成書面文字上墻。引入競爭激勵機制的同時，我們在定崗定編、競爭上崗、雙向選擇實行聘任制的基礎上，制定了各項規(guī)章制度30多項，推行百分制考核制度。 。 。聘任制的實施，極大地調動了廣大教職工的積極性，大家紛紛以高昂的斗志、激情的演說、真摯的語言表達了自己愛崗敬業(yè)、教育好幼兒、服務好家長的決心。我們對有特殊情況的同志也有所照顧，如：婦女孕期和哺乳期不參加應聘，由園領導統(tǒng)一分配工作；落聘人員另行分配，并扣除有關福利及自籌工資部分。我們采取民主的辦法中層領導，根據(jù)她們的竟崗演說，領導班子集體研究后，聘任了保教主任和辦公室主任。XX年我園實行了定崗定編、雙向選擇、競爭上崗的實施方案。在她的帶領下，我園通過一系列科學的管理方法，將“讓孩子歡心，讓家長放心，讓社會滿意”這一辦園宗旨滲透到每個教職工的崗位職責中，落實到每個職工的具體行動上的。管理就如同整個單位的電腦、潤滑劑，它滲透一切、制約一切，管理水平表現(xiàn)在外，管理動力深藏在內，管理的根本在人，管理的真諦是塑造人。 （二）領導與管理 。我園教學掛圖、音像光盤、教學卡片、幻燈片、動植物標本等種類齊全，幼兒園資料室有專人負責，堅持為教育教育教學服務，為幼兒的成長和發(fā)展服務，各類教學資料豐富齊全，利用率高。各種玩具安全、美觀、衛(wèi)生、實用，體現(xiàn)了多功能性和可變性。我園玩教具達到了原國家教委印發(fā)的《幼兒園教玩具配備目錄》規(guī)定的一類標準。園內有電腦、vd、照相機，每班配有鋼琴、電視機、錄音機、投影儀等。每棟樓均有安全消防設施，并能經(jīng)常檢查、便于使用。幼兒園為每個孩子配備了符合幼兒年齡特點和衛(wèi)生要求的桌椅，有開放式的玩具架和圖書架、自然角和各種生活設施。有符合標準的幼兒生活、活動用房，如音體室、保健室、隔離室、資料室、教師備課室、園長辦公室、幼兒活動室等。 。㎡，生均㎡；，人均㎡。㎡，占總面積的30%，無有毒植物，帶刺植物有防護設施，達到了凈化、美化、兒童化和教育化的標準。建筑布局合理，功能區(qū)分明確，疏密適當。三、各項指標完成情況 （一）辦園條件 。20XX年六月，我們對照評估細則逐項打分，自評得分為493分，自認達到了示范性幼兒園的標準，于是向新密市人民政府教育督導室提出了評估申請并順利通過，今特向XX市人民政府教育督導室申報示范性幼兒園評估。其次是建
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