行政效能監(jiān)察工作要點樣例與行政文員助理工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 03:04本頁面
【正文】 作規(guī)程》、流程及相關表單。（此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定） （二）招聘與配置： 協(xié)助主任建立特殊人才（如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等）的儲備機制及長期招聘渠道計劃與國內重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應關系?，F(xiàn)制定工作計劃如下： 一、人力資源： （一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。行政文員助理工作計劃在主任的帶領下，本人在，基本完成了相關工作任務。加強履責的監(jiān)督，充分發(fā)揮局民主管理與監(jiān)督小組的作用，對各部門履責情況進行監(jiān)督檢查。積極開展典型教育和警示教育，通過正反兩面的教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實轉變機關作風和工作態(tài)度。通過受理群眾投訴、明察暗訪、專項檢查，及是了解和掌握機關工作人員在行政效率、工作作風、服務質量等方面的問題，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時進行責任追究。加強對各種普查以及臨時性調查工作的監(jiān)督檢查，嚴肅查處不按工作要求和工作程序進行普查、調查的行為。堅持依法治統(tǒng)，嚴肅查處在執(zhí)法過程中索、拿、卡、要、報以及打擊報復等行為。加強對《行政許可法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反《行政許
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