行政效能監(jiān)察工作要點樣例與行政文員助理工作計劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 （三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。 （3）具體執(zhí)行工作。 協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。二、工作內(nèi)容認真執(zhí)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定，充分履行行政監(jiān)察的職能作用，嚴格執(zhí)行以辦事時限制為主的“七項工作制度”，建立和完善行政效能監(jiān)察體系，嚴肅查處行政不作為、亂作為、辦事拖拉推諉、效率低下等現(xiàn)象。積極開展典型教育和警示教育，通過正反兩面的教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實轉變機關作風和工作態(tài)度。 邀請深圳市專業(yè)培訓機構（如管理顧問公司）為公司部門主管或相關人員作1～2次培訓。 （六）部門預算。 （五）公司郵箱管理。 制作一份新進員工培訓教材。通過受理群眾投訴、明察暗訪、專項檢查，及是了解和掌握機關工作人員在行政效率、工作作風、服務質量等方面的問題，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時進行責任追究。加強對局黨組決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨組決策自作主張的行為。 收集和關注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站
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