河北省勞動和社會保障廳勞動合同-文庫吧資料
2025-05-22 05:07本頁面
【正文】 害防護 第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制 度，并對乙方進行必要的培訓。 第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會保險和福利待遇 第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險 ，依法繳納各項社會保險費。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。 （三）按照甲 方依法制定的工資分配制度確定。 （二）計件工資。 （一）計時工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。因特殊原因需延長工作時間的，在 保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 （三）不定時工作制： 甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 （一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。甲方（用人單位）名稱： 單位住所： 法定代表人（主要負責人）： 聯(lián)系電話： 郵政編碼：
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