【正文】 、援助對象城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員（以下簡稱退役人員），即具有城鎮(zhèn)常住戶口，退役后尚未就業(yè)或從原安置單位下崗失業(yè)后尚未再就業(yè)的，且在法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的部隊轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》，切實落實勞動保障部、民政部、財政部等關(guān)于進(jìn)一步落實城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員勞動保障政策的要求，充分調(diào)動各部門單位、社區(qū)、企業(yè)及全社會的力量，全面建立城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員就業(yè)援助制度，幫助城鎮(zhèn)未就業(yè)軍隊退役人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為促進(jìn)我省經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。工資支付保障金要?？顚Ｓ?，不得挪用，各級勞動保障行政部門及相關(guān)部門要加強保障金的管理和監(jiān)督，對違反規(guī)定的單位約負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，應(yīng)依法依規(guī)追究其責(zé)任。對信用差的企業(yè)要在煤體上公開摹曝光，直至取消有關(guān)資格。九、建立建設(shè)單位（業(yè)主）和建筑業(yè)企業(yè)信用制度。對企業(yè)不簽訂勞動合同、采取欺詐或威脅手段簽訂勞動合同、不履行勞動合同、不按規(guī)定繳納社會保險費和拖欠、克扣勞動者工資等行為，勞動保障行政部門要責(zé)令限期改正，并由勞動保障行政部門和建設(shè)行政主管部門依法分別給予處罰，觸犯刑律的，提請司法機關(guān)依法處理，建設(shè)單位（業(yè)主）要積極配合勞動保障行政部門加強對建筑業(yè)企業(yè)工資監(jiān)督管理，在工程開工后10日內(nèi)，要特工程地點、施工期限、建筑業(yè)企業(yè)名稱書面通知當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。若建筑業(yè)企業(yè)在工程建設(shè)期間克扣、拖欠勞動者工資，經(jīng)勞動者申請、勞動保障行政部門核實后，可從工資支付保障金中墊付勞動者被拖欠、克扣的工資，并相應(yīng)沖減勞動者所在建筑業(yè)企業(yè)的工資支付保障金，工資支付保障金不足以支付被克扣、拖欠勞動者工資的，由勞動保障行政部門責(zé)成建設(shè)單位（業(yè)主）從應(yīng)付該企業(yè)工程款中墊付，在工程結(jié)算時予以扣除，應(yīng)付工程欺仍不足以支付被克扣、拖欠的勞動者工資的，由勞動保障行政部門會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)向建筑業(yè)企業(yè)追繳被克扣，拖欠的勞動者工資，年終和工程結(jié)算時，經(jīng)勞動保障行政部門查實建筑業(yè)企業(yè)無克扣、拖欠勞動者工資行為的，工資支付保障金本息全部退還給建筑業(yè)企業(yè)，建設(shè)單位（業(yè)主）在申領(lǐng)施工許可證前，必須按規(guī)定繳納工資支付保障金，建設(shè)行政主管部門要督促建設(shè)單位（業(yè)主）按規(guī)定向勞動保障行政部門繳納工資支付保障金，確保工資支付保障金落實到位。%%確定，工期不足一年的，以全部工程合同價格為基數(shù)計提，最高不超過50萬元。五、建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)在開戶銀行設(shè)立工資基金專戶，并委托銀行代發(fā)勞動者工資，建設(shè)單位（業(yè)主）應(yīng)按工程合同價格和工程進(jìn)度按時足額撥付工程備料預(yù)付款和工程進(jìn)度款，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)將工程費用中的人工費單列，按期劃入工資基金專戶。建筑業(yè)企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合陶時，應(yīng)在解除或終止勞動合同時，次性付清勞動者工資。三、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，至少每月支付一次，實行周，日、小時工資制的可以按周、日、小時支付工資。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)按勞動合同的約定按時足額支付勞動者工資，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，用人單位支付的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)依法健全勞動合同制度，與勞動者簽訂勞動合同，并報勞動保障部門備案。要充分認(rèn)識做好職工退休審批養(yǎng)老保險管理工作的重要性，要嚴(yán)格按照國家、省有關(guān)職工養(yǎng)老保險有關(guān)政策規(guī)定和本通知要求，依法、依規(guī)辦事。從事退休審批工作人員必須加強社會保障各項政策、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。（二）《黃石市企業(yè)職工退休條件審批表》等相關(guān)表格，由各企業(yè)（檔案托管單位）根據(jù)檔案記載原始資料認(rèn)真填報，必須堅持經(jīng)辦責(zé)任人簽名。五、嚴(yán)格政策，加強退休審批管理（一）各單位要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的退休年齡和退休條件，對在辦理職工退休審批過程中，違犯政策規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊等手段領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由勞動保障行政部門調(diào)查核實后，通知養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)停發(fā)養(yǎng)老金，追回當(dāng)事人的非法所得，并對相關(guān)單位當(dāng)事人作出相應(yīng)的處理。（五）用人單位（檔案托管單位）應(yīng)妥善保管參保人員檔案，保證其原始材料的真實、完整。（四）對特殊工種的退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。（二）職工檔案中出生時間有涂改的，如果涂改前的字跡可以辨認(rèn)，以涂改前的記錄為準(zhǔn)；如果無法辨認(rèn)涂改前的記載，勞動保障行政部門可會同有關(guān)部門進(jìn)行查證核實。（四）對在公示期間群眾沒有意見的人員和經(jīng)調(diào)查核實確實符合退休條件的人員，用人單位主管領(lǐng)導(dǎo)在公示意見欄簽字，并加蓋單位工會（紀(jì)檢）部門公章后，由勞動保障行政部門進(jìn)行最后審批，辦理退休手續(xù)。張榜公示時間為一周。（二）勞動保障行政部門根據(jù)國家關(guān)于退休條件的規(guī)定，對職工檔案及相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查后，初步確定符合退休條件人員名單。對完全喪失勞動能力的人員，再辦理提前退休手續(xù)。（二）特殊工種提前退休審批：實行按時受理集中審批，對從事特殊工種達(dá)到國家規(guī)定年限的人員，由本人申請，各企業(yè)（檔案托管機構(gòu)）可向勞動保障行政部門申報，勞動保障行政部門在受理后，定期組織集中審批。對男未滿50周歲、女未滿45周歲的，應(yīng)嚴(yán)格控制辦理退職手續(xù)。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其他有害身體健康工作累計滿8年以上；從事交通行業(yè)以下工種：燈塔工、航道航務(wù)工種船船員、水面防污工、運輸帶粘接工、電動裝卸機械司機、瀝青工、汽車駕駛員等工種的職工連續(xù)工作滿15年或累計20年以上；航道信號工連續(xù)工作滿20年或累計25年以上方可辦理特殊工種提前退休手續(xù)。除經(jīng)原國家勞動部同意，已明確規(guī)定可以比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行外，未經(jīng)同意的，不得比照其他行業(yè)特殊工種執(zhí)行。（二）國有、集體企業(yè)的職工從事過國家規(guī)定的特殊工種，達(dá)到規(guī)定的年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲的（其中現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的女職工年滿50周歲的），經(jīng)本人申請，可以辦理特殊工種提前退休。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位女職工，其退休年齡按申報退休時所在崗位性質(zhì)確定：申報退休時所在崗位為管理、技術(shù)崗位的，退休年齡為55周歲；申報退休時所在崗位為生產(chǎn)、操作崗位的，退休年齡為50周歲。關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作的通知大冶市、陽新縣勞動和社會保障局，各區(qū)勞動局（勞動人事局），各企業(yè)，檔案托管服務(wù)機構(gòu)：為進(jìn)一步加強企業(yè)職工退休審批工作，嚴(yán)格職工退休審批政策，杜絕違規(guī)造假行為，根據(jù)鄂勞社函〔2002〕228號、鄂勞社發(fā)〔2007〕59號和鄂勞社函〔2008〕180號文精神，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范我市企業(yè)職工退休審批工作有關(guān)事項通知如下：一、進(jìn)一步明確退休政策（一）國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部（管理人員）年滿55周歲。受委托單位應(yīng)按代征證書規(guī)定的范圍和要求征收和解繳社會保險費。征收的社會保險費解繳、記帳和落實參保人待遇等事項，按《湖北省關(guān)于社會保險若干事項的規(guī)定》（省政府令第231號）辦理。第二十二條 社會保險費實行地方稅務(wù)機關(guān)征收后，除依法受委托代理征收社會保險費的單位外，其他任何部門或單位不得收取社會保險費。（五）實行公司制改造的企業(yè)，改造前應(yīng)對欠繳的社會保險費進(jìn)行清理，整體改造的，由改造后的企業(yè)負(fù)責(zé)補繳；分立式改造的，根據(jù)企業(yè)分離和資產(chǎn)分離的性質(zhì)劃分補繳分費責(zé)任，分別予以補繳。（三）拍賣、出售或?qū)嵭凶赓U的企業(yè)，其欠繳的社會保險費應(yīng)在拍賣、出售、租賃協(xié)議或合同中明確補繳辦法。第二十條 實行改組、改制企業(yè)所欠繳的社會保險費，應(yīng)按以下規(guī)定補繳：（一）被兼并企業(yè)欠繳的社會保險費由兼并方負(fù)責(zé)補繳。繳費單位應(yīng)在指定的商業(yè)銀行開設(shè)繳納社會保險費資金預(yù)儲賬戶，并在負(fù)責(zé)征收的地方稅務(wù)機