深圳勞動合同范本-文庫吧資料
2025-05-22 04:56本頁面
【正文】 （二）乙 方的違約責任： 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。 （三）甲乙雙方解除本合同， 甲方應(yīng) 向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。 九、合同解除 （一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 （二）乙方自覺遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 （四）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章 指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。 五、勞動保護和勞動條件 （一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的 勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。 （二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。 不定時工作制 ，即經(jīng)勞動保障行政部門審批， 乙方 所在崗
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1