女職工權(quán)益保障法律法規(guī)試題與女職工維權(quán)行動月工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:36本頁面
【正文】 b、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的c、隨意延長勞動時間的d、侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的以下哪些情況被視為婦女的生命健康權(quán)受到了侵犯？a、溺、棄、殘害女嬰b、歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女c、用迷信、暴力手段殘害婦女d、虐待、遺棄老年婦女在農(nóng)村，婦女結(jié)婚、離婚后，其（）等，應(yīng)當(dāng)受到保障。c、經(jīng)勞動部門同意，企業(yè)可以不向裁減職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。a、保險(xiǎn)合同b、勞動合同c、集體合同多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，哪些是我國憲法對婦女權(quán)利的規(guī)定？a、培養(yǎng)和選拔婦女干部b、男女同工同酬c、國家在招工、崗位安排、離退休等方面給與婦女個別的保護(hù)d、中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會的和家庭的生活各方面享有同男子平等的權(quán)利女職工在下列哪些情況下不得從事第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動？a、更年期b、經(jīng)期c、懷孕期間d、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，以下說法正確的是：a、企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前30天向工會或全體職工說明情況。a、生理特點(diǎn)b、身體不適c、婦科疾病3工會（）職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。a、本單位b、醫(yī)療部門c、衛(wèi)生部門3《中國婦女發(fā)展綱要（XXXX年）》提出消除就業(yè)性別歧視，實(shí)現(xiàn)男女平等就業(yè)，保障婦女勞動權(quán)利，婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例保持在（）以上的目標(biāo)。a、勞動時間b、休息時間c、請假時間3女職工難產(chǎn)的，在原來休假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假（）天。a、生育統(tǒng)籌金b、生育保險(xiǎn)基金c、生育統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)3企業(yè)弄虛作假冒領(lǐng)生育保險(xiǎn)費(fèi)用的，社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)追回全部冒領(lǐng)金額，并由（）給予處罰。a、包干使用b、社會保險(xiǎn)c、社會統(tǒng)籌職工個人（）生育保險(xiǎn)費(fèi)。a、勞動合同制度b、職工代表大會制度c、平等協(xié)商和集體合同制度2依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高
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