模擬招聘會活動策劃書與模擬求職大賽策劃書匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:34本頁面
【正文】 方向面試禮儀根據簡歷按崗位分類，并把簡歷的名次寫在每個崗位之前，根據簡歷評比結果，選出**名進行初賽。 各個年級上交報名表后，在009年*月*日（待定）對選手進行與大學生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進行現(xiàn)場講解，對當前大學生進行就業(yè)指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準備情況，提高參賽選手素質。 院團委召開會議，并向各個系院團總支下發(fā)通知，介紹活動形式，根據實時的商家的招聘需要，標明商家信息，便于各年級組織選手的選拔和簡歷的準備。招聘職位要求（1到2個職位）；①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；②所供職位即就是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在；④可以針對全院各年級同學開展招聘；既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求，聯(lián)系評委（校內教授及校外知名企業(yè)人士、一些有求職經驗的學長）、邀請（校內、校外）。邀請院內、駐馬店天中晚報、電視臺等媒體跟蹤關注本次活動。發(fā)邀請函給各系，并讓各系協(xié)助宣傳。在保證相關活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。五、活動對象本次活動面向全院大一至大四學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。四、活動方式采取單公司多聘者的模式，邀請知名企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。三、活動意義舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業(yè)資訊和增強就業(yè)實踐的有效渠道
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