婦聯(lián)二級考核方案與婦聯(lián)作風建設年活動方案(縣)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:29本頁面
【正文】 子存在的主要問題在一些制度的執(zhí)行上落實不到位。（5）未完成目標，或因工作責任心不強、服務態(tài)度不好，遭投訴并造成重大損失和造成惡劣影響的。（3）被區(qū)610辦認定的發(fā)生“法輪功”等邪教惡性破壞性事件且造成嚴重影響。2．出現(xiàn)如下情況的，一律不予獎勵：（1）在機關作風建設中，存在“兩個頑癥”現(xiàn)象（上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、下棋、看網(wǎng)絡電視，服務態(tài)度不好2次以上），被區(qū)紀委監(jiān)察局提起問責的或通報批評的。（3）不肯接受分管領導與科室負責人下達的工作任務，或因主觀原因未按計劃和職責要求完成本職工作和領導交辦的其它任務，貽誤工作的。（二）違規(guī)處理：1．出現(xiàn)如下情況之一的，扣除10%獎勵：（1）工作中辦事拖拉、推諉、扯皮、無正當理由超過辦事期限的。綜合得分在80分（含80分）—89分，給予90%獎勵；綜合得分在70分（含70分）—79分，給予80%；綜合得分在60分（含60分）—69分，給予70%獎勵；綜合得分在60分以下的不予獎勵。（五）民主評議（10分）基層民主評議為優(yōu)秀計10分，稱職計9分，基本稱積計6分，不稱職的，不得分（0分）。3．能夠聯(lián)系街道、社區(qū)（每月1次），但不能主動協(xié)調解決工作中的問題計6分。（四）服務基層（10分）1．能夠經(jīng)常深入聯(lián)系街道、社區(qū)（每月不少于3次），協(xié)調解決工作中的問題，成效突出計10分。3．被基層投訴一次，經(jīng)核實情況屬實的，一次扣2分。（三）作風紀律（20分）1．遵守法律法規(guī)和部門有關規(guī)定，維護單位榮譽，計8分；違反法紀和部門有關規(guī)定，情節(jié)嚴重并被警告、談話的，不得分；凡本職工作出色，為本部門獲先進集體作出貢獻的個人或科室成員予以加分，省級6分、市級4分、區(qū)級2分。2．全年各科室有24篇信息被市婦聯(lián)或區(qū)政府以上網(wǎng)站采用，計10分；每少
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