職場模擬求職大賽活動策劃方案與職場匯報工作與聽取匯報禮儀匯編-文庫吧資料
2024-11-23 02:04本頁面
【正文】 歷進行篩選，選出優(yōu)秀的個人簡歷，確定出進入復賽的人員名單通知進入復賽的選手，讓其做好參加復賽的準備工作復賽開始，評委對進入復賽的選手進行面試考核，選手每五人分為一小組，最后選出優(yōu)秀的十五人進入總決賽。第三名：獲獎榮譽證書，第二名：獲獎榮譽證書，獎品獲獎榮譽證書，獎品評委進行點評，工作人員統(tǒng)分，以確定最后的獲獎人選。比賽規(guī)則：，即：簡歷制作、語言表達能力、專業(yè)能力、應變能力、形象禮儀。如題目：請你作為學校的學生會主席去組織一場大型的活動，告訴我們你的想法和整個計劃的構架。無領導討論結束后，臺下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄；第三環(huán)節(jié)：巔峰對決由面試官向應聘者提問較深層次的問題或提供若干個題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場解決。大家的任務就是通過討論得出一個統(tǒng)一的意見。于各種原因，上述兩條信息只能報一條給領導。信息二：本有一家中型企業(yè)，常年來一直虧損，開不出工資。居民呼吁市政府盡快解決該問題。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地。（2）.假設您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責是將關于本市的政治、經濟、生活等方面的重要信息每日摘要向市領導呈報。第二環(huán)節(jié):分組討論選手入座，5名選手為一組進行無領導小組討論（10－15分鐘）同時，嘉賓開始打分；陳述時要介紹自己應聘的職位，自己的優(yōu)勢、特長，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時間3分鐘。15日17日總決賽第一環(huán)節(jié)：自我展示。：③由考官進行技巧點評（選手表現(xiàn)的優(yōu)缺點等）①選手禮儀、形象方面進行點評。面試主要兩個環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問題的問題。①前期準備：的選手被淘汰。初賽比賽形式：征收個人簡歷（要求電子稿也制作一份并上交職場風云社團），并請企業(yè)人力資源部門人士及大賽評委進行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進入初賽，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”?；顒犹釂柕膯栴}及場景模擬的題目設置（由經驗豐富的老師或企業(yè)代表出題）（三）、活動報名階段報名注意事項：活動現(xiàn)場布置：備品借用及布置場地嘉賓邀請：主持人，裁判及嘉賓人選。每棟寢室樓各貼一張由A3紙打印的宣傳單，宿舍8棟，共計8份。注：本次大賽的評委陣容也可由贊助商代表擔任。務：邀請嘉賓領導擔任本次大賽的評委負責比賽時的音樂、串接、順序編排PPT的制作，確保大賽進行時無影音差錯座位的布置比賽現(xiàn)場:負責接待領導、引導觀眾以及頒獎典禮的工作。陳潤枝任大賽期間的字報、畫報、橫幅、橫幅等形式的宣傳負責晚會的攝像與拍照活動結束后做精彩視頻剪輯負責比賽現(xiàn)場秩序的維持李麗員：楊丹陽務：完成大賽策劃書的起草，并上交主席臺審閱協(xié)調各部門之間的合作，確保大賽的順利進行負責大賽前后各項支出與收入的詳細登記負責購買大賽所需的物品和報賬監(jiān)督購買人員的購買活動以及對比賽當天的流程監(jiān)督（二）外聯(lián)部負責人：解文圣組員：任十一、工作人員及項目組（一）秘書部負責人：趙梓如組3，從學校的角度舉辦此次職場模擬求職大賽，意在為學生提供求職實戰(zhàn)的機會，從而提高在校學生的求職能力和增強職業(yè)規(guī)劃意識。參加職場模擬求職大賽的求職經歷能給學生在將來從學校踏上社會找工
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