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城管局優(yōu)化企業(yè)環(huán)境活動方案與城管局作風(fēng)整頓活動方案匯編-文庫吧資料

2024-11-23 01:47本頁面
  

【正文】 范、身體力行,甚至怕吃苦、怕吃虧、躲問題、怕問題、捂問題;責(zé)任意識差,對所承擔(dān)的工作不能盡心盡職地完成,對自己職責(zé)內(nèi)的工作不能撲下身子一抓到底,說的多、做得少,甚至弄虛作假、瞞情不報(bào)、虛報(bào)浮夸;對上級決議、制度拒不執(zhí)行,或變相消極抵制,推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、欺上瞞下、包庇袒護(hù)。(五)服務(wù)意識方面宗旨觀念、服務(wù)意識淡薄,為基層和服務(wù)對象解決實(shí)際問題的自覺性不高;執(zhí)法人員法律觀念不強(qiáng),有案不查、以罰代管,執(zhí)法行為不規(guī)范、言語不文明;執(zhí)法辦案過程中對當(dāng)事人態(tài)度冷漠、粗暴,刁難謾罵、推搡侮辱。存有自由主義和個人主義現(xiàn)象,自由散漫,參會時不遵守會場紀(jì)律,隨意接聽電話或擅自離開會場處理其他事務(wù)。(二)學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面不重視理論學(xué)習(xí),知識面較窄;學(xué)習(xí)不夠深入,淺嘗輒止,學(xué)而不思,滿足于一知半解,不能掌握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì);缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,進(jìn)取意識不強(qiáng),不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒,不能正確認(rèn)識和超越自我;創(chuàng)新意識不強(qiáng),因循守舊,習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事,缺乏分析、認(rèn)識和解決新問題的能力;缺乏自我加壓、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的沖勁、拼勁和闖勁。二、總體目標(biāo)通過堅(jiān)持不懈地治庸、治懶、治散、治慢、治拖、治假,堅(jiān)決糾正部分城管執(zhí)法人員脫離群眾、官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風(fēng)氣,使全局干部職工的思想觀念有明顯提升、精神面貌有明顯變化、政治素質(zhì)和服務(wù)意識有明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏有明顯加快、工作效率有明顯提高、紀(jì)律觀念有明顯增強(qiáng)、社會形象有明顯改善、群眾滿意度有明顯上升,真正形成團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作新局面,為提升城市管理水平,創(chuàng)建省優(yōu)秀管理城市提供保證。指揮中心、直屬中隊(duì)加強(qiáng)督查,建立一周一督查、一周一通報(bào)、一周一調(diào)度制度,對作風(fēng)浮漂、敷衍應(yīng)付、整治工作開展不力的股(室)、中隊(duì),予以通報(bào)批評,對情節(jié)嚴(yán)重依規(guī)追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。優(yōu)化駐市重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展環(huán)境工作要嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)和執(zhí)法工作程序的要求,文明執(zhí)法,妥善處理工作中遇到的矛盾和問題,確保整治活動取得實(shí)效。優(yōu)化駐市重點(diǎn)企業(yè)發(fā)
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