國土局作風建設(shè)年活動安排意見與國土局作風建設(shè)年活動開展總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:41本頁面
【正文】 得到了廣大干部的充分肯定。（三）把抓中層干部的作風教育作為重點，針對他們在思想作風上創(chuàng)新意識不強，在工作作風上調(diào)查研究不深入等問題，通過每月分局例會和定期舉辦培訓班等方式著重在作風的培養(yǎng)上進行了多次教育。我局把貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》、執(zhí)行國土部“行政為民十項措施”和“五條禁令”作為黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容，發(fā)到每個工作人員手中。同時積極開展向四川汶川抗震救災中涌現(xiàn)出來的先進黨組織、優(yōu)秀黨員干部學習的活動，大力弘揚正氣，唱響主旋律，努力營造反腐倡廉的社會輿論氛圍。以強化黨員立黨為公、執(zhí)政為民意識為重點，認真分析黨員隊伍現(xiàn)狀，緊密聯(lián)系黨員思想和工作實際，有針對性地開展學習教育，把思想建設(shè)落到實處，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）開展理想信念和宗旨教育，增強黨員干部和職工的奉獻意識。二、把思想作風建設(shè)放在首位我局根據(jù)自治區(qū)國土資源廳關(guān)于“完善體制、提高素質(zhì)”的要求，從推進國土資源工作、愛護國土資源干部的高度，充分認識加強國土資源隊伍作風建設(shè)的極端重要性，切實加強思想政治教育，堅定理想信念。并研究制定本單位“作風建設(shè)年”活動方案，為活動的深入開展奠定了良好基礎(chǔ)。同時精心部署，認真組織，防止只安排不落實、圖形式走過場的現(xiàn)象發(fā)生，確保教育活動深入有序開展。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在綜合科，具體負責全局“作風建設(shè)年”日常教育活動的組織和實施。國土局作風建設(shè)年活動開展總結(jié)20*年是全面貫徹落實黨的*精神和國務院32號文件精神的第一年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞廳黨組提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點，提高三種能力，深化四項改革，實現(xiàn)五個目標”總體思路，根據(jù)新國土資黨發(fā)*號文件精神，結(jié)合我局干部隊伍建設(shè)實際，大力加強機關(guān)作風建設(shè)，在提高工作效率、服務質(zhì)量等方面做了大量的工作，取得了一定的成效，為師市經(jīng)濟社會全面進步以及建設(shè)和諧石城作出了應有貢獻。各縣(區(qū))、市直各部門(單位)要按照一級抓一級、層層抓落實的原則，加強對所屬單位領(lǐng)導干部作風建設(shè)的指導和督促檢查，確?；顒尤〉脤嵭АＪ?、縣(區(qū))和市直部門(單位)作風建設(shè)辦要切實加強指導，確?；顒影凑照_的方向進行，確保解決突出問題，確保長效機制的建立，確保達到頂期目的。六、強化督促指導，確保領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動取得實效領(lǐng)導干部作風建設(shè)年活動能否見到成效，關(guān)鍵在于落實各項措施。涉及違法違紀問題，移交有關(guān)部門依法依紀作出處理。查處一批作風不良的典型和案件。要認真組織進行“回頭看”，做好查缺補漏，推薦上報作風建設(shè)的先進集體和先進個人。表彰作風建設(shè)的先進集體和先進個人。開展廉政文化建設(shè)活動。論文要緊緊圍繞胡總書記提出的大力倡導“八個方面”的良好風氣和領(lǐng)導干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)實際，結(jié)合工作特點，力求觀點鮮明、立意深遠，有現(xiàn)實針對性和工作指導性，字數(shù)控制在2500字以內(nèi)。開展作風建設(shè)論文有獎征集活動。播放作風建設(shè)警示教育專題片。與市委宣傳部聯(lián)合，組建“甘肅精神”暨“老區(qū)精神”宣講報告團。各縣區(qū)、市直各部門(單位)于10月底前將幫辦實事情況報市委作風建設(shè)辦。五、豐富創(chuàng)新載體，積極開展主題實踐活動開展一次幫助貧困地區(qū)、因難群眾辦1—3件實事活動。要進一步完善群眾來訪接待日制度、調(diào)查研究制度和扶貧濟困等制度，采取民情懇談、交心談心、領(lǐng)導接待日等方式，大力拓寬領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的機制，推動領(lǐng)導干部深入實際，了解實情。建立健全聯(lián)系和服務群眾機制。及時查處一批不良作風的典型和案件，用反面案例搞好警示教育。要把作風建設(shè)情況作為領(lǐng)導干部選拔任用的一個重要標準，用好的作風選作風好的干部，堅決防止作風不良干部“帶病提拔”、“帶病上崗”問題的發(fā)生。要建立民主評議和民主測評相結(jié)合的評價機制，定期組織廣大黨員干部群眾對領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況進行民主評議和民主測評。研究制定作風建設(shè)的考核辦法，量化、細化作風建設(shè)內(nèi)容，建立健全科學的領(lǐng)導干部作風建設(shè)考核評價體系。要完善對權(quán)力的監(jiān)督機制，切實加強對領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制；要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)
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