國土局作風建設實施方案與國土局作風建設工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:41本頁面
【正文】 理論、制度和工作的創(chuàng)新，不斷提高國土資源管理的水平和效率。二、主要措施主要是圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面開展“回頭”活動，全面總結活動開展中的好經(jīng)驗、好做法，并將其提升為日常制度，對活動開展情況進行總檢查，對活動開展走過場、活動效果不明顯、整改措施不落實的單位，責令進行限期“補課”，進一步健全和完善相關制度，真正做到以制度來管人管事管權管物，用制度規(guī)范行為，使作風建設步入制度化、規(guī)范化的軌道，并形成長效機制，長期起作用。國土局作風建設工作計劃一、工作目標“作風建設”活動第三階段的工作目標和任務是“建章立制、總結提高”。專項治理領導小組將明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各單位作風建設和效能建設方面存在的問題，督促各單位嚴格按照局里統(tǒng)一部署，認真開展專項治理活動。各單位要建立健全監(jiān)督檢查、整改糾錯和獎罰機制，加大日常檢查監(jiān)督，推進首問負責制、政務公開制、并聯(lián)審批制、服務承諾制、責任追究制、限時辦結制等制度，構建長效機制。在具體工作中，要特別注意報道正反倆方面的典型，大力宣傳審批流程明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、職能力明顯增強、公共服務水平明顯改進的先進單位和先進的個人，扎實推進專項治理活動深入開展。積極配合宣傳部門、新聞媒體加強宣報道的工作，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的輿論宣傳活動，切實提高群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識。要把治理工作作風‘慵懶散奢’問題與效能建設、行政執(zhí)法、政務公開、信訪工作等結合起來，做到有的放、統(tǒng)籌推進，力求實效。特成立專項治理工作領導小組。五、保障措施（一）加強組織領導。對專項治理工作中出現(xiàn)的新情況，要及時進行研究，提出新的解決辦法。各單位對專項治理情況進行“回頭看”，認真梳理各方面取得成效和仍然存在的突出問題，重點看干部職工是否普遍受到教育，服務群眾、服務發(fā)展的理念是否顯著增強，工作效率和服務水平是否明顯提高，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題是否得到有效糾正，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面是否真正形成。即：嚴禁提出制定不符合實際的服務承諾；嚴禁不按規(guī)定和承諾辦結行政審批、服務事項；嚴禁對行政服務對象態(tài)度生硬、蠻橫粗暴、語言粗俗；嚴禁利用職權或工作便利誤導群眾為單位或個人謀取利益、吃拿卡要；嚴禁違規(guī)檢查、收費
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