國土局企業(yè)服務年活動工作總結與國土局作風建設工作總結匯編-文庫吧資料
2024-11-22 06:56本頁面
【正文】 時都不參與招投標工作，只負責項目立項、質量監(jiān)督、檢查驗收、資金撥付。工業(yè)性用地一律按政府確定的地價統(tǒng)一出讓，同時，積極探索工業(yè)用地公開出讓辦法，去年12月，袍江工業(yè)區(qū)工業(yè)用地首次公開拍賣獲得成功。三是嚴格執(zhí)行土地招拍掛制度。國土管理體制調整以來，市局經過民意測驗、民主測評、考察公示、全面考察等程序，已經考察了三名縣級副局長人選，目前已經準備任命。市局行政處室長任期達到五年的一律輪崗。凡是人事安排、大額財務安排、物資采購、土地指標分配、地價確定、土地違法案件處理、重要政策出臺等重大事項全部由集體研究決定，市國土局XX年涉及土地重大事項集體討論決策就有23次，計232個事項。（三）加強制度建設，堅持從規(guī)范管理上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。市局越城分局開展了“聯(lián)鎮(zhèn)街、優(yōu)服務”的活動，由局領導牽頭，每月20日前不少于一次走訪基層、企業(yè)，每月一次交流匯報，每月一次考核。嵊州市局以提升隊伍素質為目標，在全系統(tǒng)內開展了“全員爭星級”活動。市局開辦了基層國土所長培訓班，加強對基層國土所干部職工的素質教育和業(yè)務培訓。五是開展形式多樣的專題教育，增強黨員干部和職工的服務意識。全市國土系統(tǒng)483名干部參加了兩個《綱要》知識測試，全部在90分以上，成績優(yōu)秀。四是開展塑造黨員干部良好形象主題教育，增強黨員干部和職工的保廉意識。為增強宣傳教育的說服力和感染力，市局和有關縣局還安排新昌縣國土局原規(guī)劃造地科科長等二名犯人進行現(xiàn)身說法，請市檢察院同志講周開建案件情況與教訓，他們墮落的經歷、悔恨的心情和給家庭、本人帶來的巨大痛苦，使每個干部為之震憾。衢州市開化縣土管員賴金泉同志為全體機關干部作廉潔自律、恪盡職守、勤政為民的先進事跡介紹。三是開展正反典型教育，增強黨員干部和職工的自律意識。請市檢察院同志講職務犯罪特點及預防課等。市國土局把貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》、執(zhí)行國土部“行政為民十項措施”和“五條禁令”、以及省國土廳“六項禁令”，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，發(fā)到每個工作人員手中。同時，通過“訪貧思廉”、捐款捐物等形式，幫助貧困村、困難群眾和困難學生解決生活上的困難，使廣大黨員干部受到了深刻的教育，增強了社會的責任感，增強了執(zhí)政為民的意識，激發(fā)了工作熱情。以權力觀教育為重點，認真學習“三個代表”重要思想，加強理想信念教育和宗旨觀教育。（二）加強思想教育，堅持從提高素質上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。在制度執(zhí)行上，特別是涉及到人事權、財權、事權等問題，都做到嚴格依法、依規(guī)辦理。局領導按照“干在實處、走在前列”的要求，帶頭接受教育、帶頭遵守制度、帶頭服務群眾。嚴肅查處在審批權、執(zhí)法權、人事權行使過程中出現(xiàn)的違法違紀案件。去年，市國土局把增強服務觀念、提高辦事效率作為機關作風建設的重點。今年，又制定下發(fā)了《紹興市國土資源系統(tǒng)深化機關效能建設工作意見》，建立了效能建設辦公室，把機關效能建設作為日常工作來安排，轉入長效管理。去年，根據(jù)省委、市委加強機關效能建設的要求，市國土級機關率先成立機關效能建設領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，有關業(yè)務處室負責人為成員。（一）加強組織領導，堅持從健全機制上推進國土系統(tǒng)機關作風建設。近年來，市國土局把改進工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境作為推進國土資源管理工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步加強領導、精心組織，全面規(guī)范自身行為，通過組織自查自糾，廣泛聽取社會各界的意見和建議，針對存在的問題，對癥下藥，采取一系列切實可行的教育、整改、鞏固措施，收到了很好的效果。去年年底召開的中央經濟工作會議明確提出，今年要繼續(xù)嚴把土地和金融兩個“閘門”，實行宏觀調控。XX年，中央決定在全國開展土地市場秩序治理整頓，全面清理開發(fā)區(qū)（園區(qū)），運用土地政策，調控宏觀經濟。對**企服（XX）3號件涉及國土資源部門的22個問題在政策許
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