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正文內(nèi)容

治庸問責整改報告范文與治庸問責自查自糾工作匯報匯編-文庫吧資料

2024-11-23 01:32本頁面
  

【正文】 題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一、當前存在的缺點與不足一是思想觀念不新。庸,首先存在于思想、意識形態(tài);其次,庸,表現(xiàn)在行為中,只顧眼前,不圖長遠。治庸問責自查自糾工作匯報自開展治庸問責活動以來,我們認真學習領會有關精神,并結合自身工作實際,通過自己查、同事提、互相幫的方式,明確自身的工作職責,深入細致地查找了存在的問題,并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源,使我深刻認識“治庸問責”是轉(zhuǎn)變工作作風、端正工作態(tài)度、提升自身形象的標尺。在黨務校務公開等方面,凡事關教育發(fā)展的工作任務完成情況,事關教育發(fā)展的重大建設項目推進情況,師生家長關注問題的解決落實情況,一律實行透明公開,按照服務中心、依法依紀、真實公正、注重實效的原則,積極推進黨務公開,并做好與政務公開、校務公開、教代會、破難聽證會的有機整合,構建黨政議事“大公開”格局。學校有機結合了“十二五”開局、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、教師隊伍建設年、干部人事制度改革、崗位設置等工作,使“責任風暴”和“治庸計劃”與其他工作融為一體、多管齊下、有效運行、整體推進、落實整改。在多次學習與行政例會上,我校曾校長指出:我們要以治庸問責為契機,加強干部教師隊伍建設,改進工作作風,提高工作質(zhì)量,努力提說升教育和教師的服務形象,為學校在十二五期間實現(xiàn)跨越式發(fā)展,貢獻自己的力量。對檢查中查實的問題,按規(guī)定嚴肅處理。三、采取檢查追責“五種方法”: 即學校黨政領導專項檢查、實施師生家長訪談、受理家長師生舉報、嚴格責任追究和月末小結評比,深入推進“責任風暴”和“治庸計劃”。每月末的教職工大會講評時對工作落實有力、辦事效率高,服務質(zhì)量好的黨員干部,及時給予表彰,對不認真履行職責、工作推不動、辦事效能低、作風紀律差、師生意見大的干部,嚴格按照有關規(guī)定實行問責。五比紀律,做廉潔型干部。三比觀念,做創(chuàng)新型干部。專題民主生活會上,甘書記還在我校全體黨員干部中倡導開展了“五比”、“五型”活動:暨一比素質(zhì),做學習型干部。二是建立長效機制,加強干部職工管理,增強工作紀律意識,真正實現(xiàn)“庸者下、能者上、充滿活力的選人用人機制和能上能下、能進能出的管理辦法”,把自我加壓、自我約束、自我評價與外部壓力、外部監(jiān)督、
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