治庸問責(zé)整改報(bào)告范文與治庸問責(zé)自查自糾工作匯報(bào)匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:32 本頁面
【正文】 我們要努力改變作風(fēng)，正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。為此，在從事老干部工作中要以飽滿的熱情投入其中，充分發(fā)揮敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，真正從思想上增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想。二是嚴(yán)于律己，提高工作效率。三、今后努力的方向這是一場(chǎng)深入心靈，修正世界觀的革命。二、存在問題的重要原因問題出在表面上，根子生在思想上。對(duì)碰到的問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。沒有挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，沒有將理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，思想觀念落后于當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，工作中存在理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。作為一名黨校老干部工作人員，無論是在黨性修養(yǎng)上，還是在工作作風(fēng)上，還是存在一定的差距。在漢正街轄區(qū)面臨全面改造，學(xué)校如何應(yīng)對(duì)變化、穩(wěn)定隊(duì)伍、創(chuàng)新工作、促進(jìn)發(fā)展等方面，黨員干部群策群力，共謀良方，煥發(fā)出更加高昂的激情，迸發(fā)出智慧的火花，得到了師生員工及家長(zhǎng)社會(huì)的一致好評(píng)，“治庸問責(zé)”專項(xiàng)工作在我校取得了一定實(shí)效。四、完善建立“五項(xiàng)機(jī)制”： 即建立完善崗位責(zé)任制、干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制、干部選拔任用機(jī)制、干部教育培訓(xùn)機(jī)制、教師績(jī)效考核機(jī)制。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，以干部的效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及教師的師德建設(shè)等方面情況作為重點(diǎn)，開展了全方位的監(jiān)督檢查。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)每月評(píng)出優(yōu)秀干部、合格干部、不合格干部，與學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效嚴(yán)格掛鉤。二比成績(jī)，做實(shí)干型干部。最后甘書記提出了整改意見：一是要舉一反三，以此次民主生活會(huì)和師生家長(zhǎng)訪談中暴露出來的問題為戒，進(jìn)一步自查自糾。八是勞動(dòng)紀(jì)律渙散，容易在工作中做與工作無關(guān)的事情。四是工作作風(fēng)不扎實(shí)，不能深入課堂、學(xué)科、年組與教師，教研針對(duì)性不強(qiáng)。針對(duì)自查自糾和民主評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，分解整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，確保整改得到落實(shí)。三是強(qiáng)化崗位責(zé)任，重申首問責(zé)任制，熱情接待家長(zhǎng)來訪來電，妥善處理各種問題。在思想動(dòng)員的幾次會(huì)議上，我校甘書記對(duì)學(xué)校工作中出現(xiàn)的庸懶狀況進(jìn)行了分析，并提出了明確要求與初步的整改舉措：一是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)行上班簽到制度，嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假報(bào)告制度，準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)下班，不準(zhǔn)上班過早、不準(zhǔn)無故遲到、不準(zhǔn)利用外出辦事機(jī)
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