監(jiān)察局機構(gòu)改革學(xué)習(xí)材料與監(jiān)察局正風(fēng)肅紀(jì)學(xué)習(xí)材料匯編-文庫吧資料
2024-11-23 01:29本頁面
【正文】 公職人員酒后駕車、單位維穩(wěn)值班、干部職工到崗到位等情況進行了專項督查，對違反規(guī)定的16個單位、33人進行了通報批評，并由派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局對被通報單位的領(lǐng)導(dǎo)進行了提醒談話。二是圍繞委局重點工作，履行跟蹤督辦權(quán)。派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展大局，全面參與縣委縣政府安排部署的金漳大道拆遷、房地產(chǎn)用地專項整治、禁止迎來送往和工作日午間飲酒專項治理等各項中心工作，認(rèn)真深入到所轄單位對執(zhí)行、落實情況進行明察暗訪、巡視督察，對有令不行、有禁不止的行為堅決制止、嚴(yán)厲懲治，保證政令暢通。實行“三個掛鉤”，即將所管轄（聯(lián)系）單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況、反腐倡廉“十個全覆蓋”推進情況等重點工作與派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局的績效考核掛鉤；把考評結(jié)果與派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局年底的績效獎金發(fā)放、職務(wù)升遷、評優(yōu)表模掛鉤；把派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局的績效考核成績按一定比例折算后與委局分管領(lǐng)導(dǎo)的年度目標(biāo)考核掛鉤?？h紀(jì)委監(jiān)察局科學(xué)制定了《派出紀(jì)工委監(jiān)察分局年度績效考核細則》，從制度遵守、職責(zé)履行、協(xié)調(diào)配合、案件查辦、信息宣傳等方面對各派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局實行百分量化考核，設(shè)立加分、減分項。派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局對所管轄（聯(lián)系）部門實行“周報告、月交流、季評價”，即督促所管轄（聯(lián)系）單位每周提交一份日常工作報告表，報告本單位“三重一大”事項等情況；每月召開一次由所轄部門主管領(lǐng)導(dǎo)參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)驗交流會，匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況，研究解決當(dāng)前反腐倡廉工作領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題；每季度根據(jù)巡查結(jié)果和平時掌握的情況，對所轄部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出書面的綜合評價或?qū)ｍ椩u價，并將整改意見和建議報縣紀(jì)委監(jiān)察局同意后，以監(jiān)察建議書的形式下達到部門，督促其整改落實。三是建立科學(xué)的運行機制?？h紀(jì)委監(jiān)察局依據(jù)《黨章》、《行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，制定出臺了《關(guān)于紀(jì)工委履行監(jiān)督職責(zé)的意見》、《派出紀(jì)工委監(jiān)察分局日常工作
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