【正文】 ItemHelp2 Text 幫助主題（ amp。Q） MenuItemHelp Text 幫助（ amp。P MenuItemManageRight Text 權(quán)限管理 (amp。D) MenuItemPunish Text 職員懲罰管理（ amp。B) MenuItemSalaryHis Text 工資發(fā)放歷史 (amp。Z） MenuItemSalaryManage Text 當(dāng)月工資計(jì)算 (amp。A MenuItemPeopleQuery Text 職員信息查詢 (amp。B） MenuItemPeople Text 職員信息管理 (amp。X） MenuItemDepManage Text 機(jī)構(gòu)設(shè)置及編碼（ amp。 表 52 主窗體屬性設(shè)置 控件名 屬性 取值 frmMain Name frmMain frmMain Text 人力資源管理系統(tǒng) frmMain IsMdiContainer True frmMain WindowState Maximized frmMain StartPosition CenterScreen StatusBar Text 歡迎使用本系統(tǒng)！ （ 4） 在主菜單控件上單擊鼠標(biāo)左鍵進(jìn)入菜單編輯模式，設(shè)置如表 53 所示。 （ 2）主控制模塊功能樹(shù)如圖 51 所示。這些存儲(chǔ)過(guò)程都在“當(dāng)月工資管理”模塊中使用。 其中主要代碼如下，因?yàn)槠渌诖死淄?，這里就不在贅述。 整個(gè)系統(tǒng)流程圖如圖 41 所示： 11 No Yes 圖 41 人力資源管理系統(tǒng)流程圖 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)名為 hrmbook，開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)共需要 9 張表，其中組織機(jī)構(gòu)編碼表和職員基本信息表是該系統(tǒng)的關(guān)鍵表，用于存放基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)信息，其他涉及組織機(jī)構(gòu)信息和職員信息的數(shù)據(jù)表，都只記錄機(jī)構(gòu)或職員的編號(hào)，根據(jù)作為外鍵的編號(hào)字段和組織機(jī)構(gòu)編碼表或職員基本信息表相對(duì)應(yīng)，因此，這兩張表和其他數(shù)據(jù)表間的關(guān)系是 1：N 的關(guān)系，其他各表均與這兩張表通過(guò)“單位編號(hào)”或“職員編號(hào)”字段進(jìn)行多對(duì)一的關(guān)聯(lián)。包含關(guān)于和幫助主題兩個(gè)子模塊。 （ 6）幫助系統(tǒng)：主要是向用戶介紹系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境、使用方法。 （ 4）薪資福利管理模塊：用于管理企業(yè)薪資和福利計(jì)算的全過(guò)程 ,其中包括企業(yè)的薪資和福利設(shè)定、自動(dòng)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)等代扣代繳項(xiàng)目 ,而且還可以根據(jù)公司的政策設(shè)置并計(jì)算由年假、事假、病假等帶薪假以及遲到、早退、曠工等形成的對(duì)薪資和福利的扣減 ,還能存儲(chǔ)完備的歷史信息以供查詢 ,其中包括當(dāng)月工資管理、個(gè)人所得稅率、發(fā)放工資歷史、職員獎(jiǎng)勵(lì)管理、職員懲罰管理五個(gè)子功能模塊 。 （ 2）構(gòu)編制管理模塊：用于設(shè)置企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及其詳細(xì)信息，新增部門，同時(shí)還可以編輯、刪除、修改已有部門信息，以及根據(jù)部門層次設(shè)置建立一個(gè)部門樹(shù)結(jié)構(gòu)，使上下級(jí)關(guān)系在這里一覽無(wú)余，其中包括機(jī)構(gòu)設(shè)置及編碼、機(jī)構(gòu)詳細(xì)信息兩個(gè)子模塊分別進(jìn)行處理。 10 4 總體設(shè)計(jì) 基本設(shè)計(jì)思想及系統(tǒng)處理流程 模塊功能的設(shè)計(jì) 基于以上分析，本文開(kāi)發(fā)的企業(yè)人力資源管理系 統(tǒng)， 分為六大功能模塊：用戶登錄模塊、機(jī)構(gòu)編制管理模塊、人員信息管理模塊、薪資福利管理模塊、系統(tǒng)管理模塊、幫助系統(tǒng)，其功能分別為： （ 1）用戶登錄模塊：提供用戶登錄界面。此外，開(kāi)發(fā)人員可以通過(guò)顯示式的自由線程編寫(xiě)具有高度可伸縮性的代碼，同時(shí)通過(guò)其他現(xiàn)代化的語(yǔ)言概念，如結(jié)構(gòu)化的異常處理等，編寫(xiě)具有較高可維護(hù)性的代碼。 Visual 簡(jiǎn)介 Visual 中的 Visual 是 Microsoft 公司推出的全新 32位 Windows 開(kāi)發(fā)工具。 （ 3）數(shù)據(jù)庫(kù)： SQL Server2021。 （ 2）軟件： .NET framework。 （ 3）硬盤： 1GB 或更 大。 硬件環(huán)境 （ 1）處理器： Intel Pentium 166M 或更高。包括用戶清單、權(quán)限清單、組織機(jī)構(gòu)編碼表、職員基本信息表、月工資統(tǒng)計(jì)表、個(gè)人的所得稅表、工資發(fā)放歷史表、職員獎(jiǎng)勵(lì)表、職員懲罰表共 9張表單。 數(shù)據(jù)需求 在分析了人力資源系統(tǒng)的基本 功能需求以后 ,根據(jù)每類具體的功能 ,分析實(shí)現(xiàn)該功能所需要的數(shù)據(jù)。 (2) 職員信息管理部分：可以進(jìn)行增加、修改、刪除、查詢企業(yè)的職員各種信息。 （ 3）建立薪資福利管理，完成計(jì)算機(jī)自動(dòng)化薪資福利管理體制 。 8 2 需求分析 系統(tǒng)需求 （ 1） 建立機(jī)構(gòu)編制管理，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的管理， 部門的添加、更改與刪除 。 (2)創(chuàng)建窗體、為窗體添加代碼。 (5)系統(tǒng)維護(hù)方便可靠，有較高的安全性，滿足實(shí)用性的需求。 (3)系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單易行，可多條件查詢，靈活方便。 本文研究目標(biāo)的內(nèi)容 基于以上分析，本文開(kāi)發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)目標(biāo)： (1)實(shí)現(xiàn)信息處理的準(zhǔn)確、快捷和順暢。 （ 4）革新管理理念 人力資源管理系統(tǒng)的最終目的是達(dá)到革新企業(yè)的管理理念而不僅僅是改進(jìn)管理方式、優(yōu)化人力資源 管理。各種用戶可以直接從系統(tǒng)中獲得自己的需的各種信息，并根據(jù)相關(guān)信息做出決策和相應(yīng)的行動(dòng)方案。通過(guò)人力資源管理人員將可以將絕大部分精力放在為管理層 提供咨詢、建議上，而在行政事務(wù)上的工作可以由電子化系統(tǒng)完成，只需占用管理人員極少的精力和時(shí)間。它通過(guò)與企業(yè)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相聯(lián)系，保證人力資源與日新月異的技術(shù)環(huán)境同步發(fā)展。 因此 ,開(kāi)發(fā)人力資源管理系統(tǒng) (HRMSHumanResourceManagementSystem)是非常有必要的 ,它不僅能夠完成日常繁瑣的業(yè)務(wù) ,而且可以準(zhǔn)確及時(shí)地搜集各種人力資源信息以供管理者進(jìn)行決策。通過(guò)對(duì)人力資源的規(guī)劃、招聘、考核、培訓(xùn)、激勵(lì)等一系列的手段 ,充分挖掘員工的潛力 ,提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感 .只有這樣 ,才能使企業(yè)擁有不斷創(chuàng)新的活力 ,保證其在研發(fā) 、 生產(chǎn) 、 營(yíng)銷等各方面的領(lǐng)先地位 ,最終贏得市場(chǎng)的認(rèn)可。然而 ,如何開(kāi)發(fā)和管理人力資源 ,使其轉(zhuǎn)化為一種現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)生產(chǎn)力 ,則是眾多管理者的盲點(diǎn)。 本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè) 機(jī)構(gòu)編制 管理 、 職 員信息管理、 薪資福利 管理 和系統(tǒng) 管理等功能。 1 雙魚(yú)林的所有程序大都是免費(fèi)提供的啊，只是朋友如果對(duì)程序不太懂我可以提供技術(shù)服務(wù)，另外，此系統(tǒng)是我在網(wǎng)上收集的 ,免費(fèi)發(fā)布給大家哈 !雙魚(yú)林主要開(kāi)發(fā) ASP,VB 系統(tǒng) ,還有 delphi,jsp 系統(tǒng)等 ,有什么問(wèn)題可以和我聯(lián)系啊 ! 真實(shí)姓名：汪建林 生日 : 1985 年 2 月 26 日 星座 : 雙魚(yú)座 血型 : O : 287307421 手機(jī) : 13558690869 Email: 淘寶店： 更多商品請(qǐng)到拍拍店： 2 摘 要 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)人力資源已成為左右企業(yè)生存發(fā)展的重要因素，加強(qiáng)人 力資源的有效管理和運(yùn)作已成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。 本文主要研究如何開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) ，解釋了開(kāi)發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的必要性和重要性 ,采用 Visual 和 SQL Server 2021 軟件 作 為開(kāi)發(fā)工具 ,通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和軟件解決方案的論證 ,對(duì)應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)查分析 ,參考 許多 資料 ， 在指導(dǎo)老師的幫助下 ,詳細(xì)分析了人力資源管理系統(tǒng)的幾個(gè)主要設(shè)計(jì)階段 :需求分析、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì) ,同時(shí)給出了系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的具體思想方案 ,并列舉了實(shí)際工程中的實(shí)例創(chuàng)建過(guò)程、方法和效果。 關(guān)鍵詞 :人力資源管理系統(tǒng) 系統(tǒng) 數(shù)據(jù) 信息 3 摘 要 Title： HRMSHuman Resources Management System Abstract： With the establishment of modern enterprise information system and highspeed development of society economy, the enterprise human resources has more and more bee the significant factor which has dominated the subsistence and development of the enterprise, thus the enhancement of the effective management and operation of enterprise human resources has bee an essential means to improve the petition of the enterprise. The text major study how to develop Human Resource Manage System ,explains the necessity and essentiality of developing Human Resource Management System .Adopt Visual and SQL Server 2021 software for develop tool ,with the demonstrate to solution of hardware and software, the investigation to application field ,refer to manage material, under the teacher’ s help ,It analyses several primary design steps of the Human Resource Management System ,such as the requir