水務(wù)局干部作風(fēng)建設(shè)演講稿與水務(wù)局干部選拔情況報(bào)告匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-23 00:08本頁(yè)面
【正文】 實(shí)施情況、談話記錄、民主推薦表、民主測(cè)評(píng)表、考察報(bào)告、任免等資料的備案管理，做好選拔任用干部備案管理工作。落實(shí)選拔任用干部備案管理、交流、回避和免職等制度。⑼局黨組研究決定后，對(duì)擬提拔任職人選進(jìn)行任前公示，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。⑺確定考核對(duì)象后個(gè)別談話，談話范圍為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工。⑸召開黨組會(huì)，由考核組反饋民主推薦情況，局黨組根據(jù)民主推薦結(jié)果確定考察對(duì)象。根據(jù)單位在職人數(shù)情況，確定60%人員談話推薦。⑵組織召開民主推薦會(huì)，宣布干部配備考核方案，發(fā)放民主推薦表。在干部選拔任用工作上，我局嚴(yán)格按照《條例》的程序進(jìn)行。認(rèn)真履行干部選拔任用工作程序。局黨組在選拔任用干部過程中，嚴(yán)格按照程序，嚴(yán)把基本條件關(guān)，在反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上，制定符合機(jī)關(guān)和基層單位工作特點(diǎn)的干部配備考核方案和任職條件。局黨組堅(jiān)持以職位的基本條件和任職資格全面選拔科級(jí)干部。三是通過學(xué)習(xí)調(diào)研、中層科級(jí)干部交流問卷調(diào)查、等形式，提高干部群眾對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)的知曉率，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》的目的。一是堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，開展干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)，突出新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部這個(gè)重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）、干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、中紀(jì)委中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和全市《貫徹〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見〉的實(shí)施意見》等內(nèi)容，要求各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事處負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》，掌握干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等內(nèi)容。一、基本情況㈠XX年以來的干部選拔任用工作情況㈡XX年以來開展整治用人上不正之風(fēng)工作的情況XX年以來，我們按照預(yù)防、監(jiān)督、查處并重的原則，不斷強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的經(jīng)常性督促檢查，大力整治用人上不正之風(fēng)，努力提高選人用人公信度。水務(wù)局干部選拔情況報(bào)告按照市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作集中檢查的通知》要求，我們組織了認(rèn)真地自查工作。要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，凡承諾和程序和時(shí)限，要誠(chéng)信守諾，做到“說了就算，定了就干，干就干好”。多了解問題，多化解矛盾。其次，是熱情為人民群眾服好務(wù)。首先，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，要有對(duì)黨和國(guó)家、對(duì)人民群眾，對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。勤政為民，是我們每一名公務(wù)員的職責(zé)之所在。以民為本，關(guān)注民生，滿足民需，維護(hù)民安，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的政務(wù)服務(wù)需求。反對(duì)辦事拖拉，遇事推諉，“踢皮球”，力求高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。搞好服務(wù)的前提是擺正關(guān)系和位置，堅(jiān)決摒棄任何形式和任何表現(xiàn)的特權(quán)思想，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷橫硬推”的衙門習(xí)氣。首先要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，解決好發(fā)展為了誰(shuí)、發(fā)展首先依靠誰(shuí)的問題，把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)思路，拓展服務(wù)范圍，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，為人民群眾服好務(wù)。只有堅(jiān)持用改革創(chuàng)新的思維方式解決出現(xiàn)的問題，認(rèn)真清理行政審批依據(jù)，研究措施和辦法，進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批程序，才能真正做到真心為民，才能使政務(wù)服務(wù)工作始終保持旺盛的生命力和活力。改革與創(chuàng)新既是
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