技術管理人員工作交接制度-文庫吧資料
2025-05-21 20:15本頁面
【正文】 及時匯報情況。 五、 技術工作交接中問題處理和 獎懲 辦法 對交接過程中出現(xiàn)的問題， 若當期可以處理，由移交人處理完畢交接。 監(jiān)管人：必須認真審核移交技術資料情況，并督導接收人盡快適應工作流程和各種工作關系，讓技術管理工作繼續(xù)開展。確認移交的真實性和準確性。對重要的技術文件資料進行保密，移交完畢進行銷毀等。崗 位 ： 監(jiān) 管 人 ，崗 位 職 責 ： 1 、 檢 查 資 料 完 成 情 況 以 及 真 實 性 ； 2 、 檢 查 交 接 過程 中 是 否 存 在 問 題 ， 3 、 檢 查 接 收 人 是 否 熟 悉 工 作 流 程 和 工 作 關系 ； 4 、 配 合 接 收 人 清 點 資 料 ； 5 、 監(jiān) 督 移 交 人 刪 除 保 密 技 術 文件 。崗 位 ： 接 收 人 ，崗 位 職 責 ： 1 、 檢 查 資 料 完 成 情 況 以 及 真 實 性 ； 2 、 清 點 移 交 的技 術 資 料 ； 3 、 對 需 要 保 密 的 技 術 文 件 及 技 術 資 料 進 行 可 靠 保管 ， 并 監(jiān) 督 移 交 人 刪 除 保 密 技 術 資 料 ； 4 、 所 負 責 因 技 術 工 作 聯(lián)絡 人 員 聯(lián) 系 方 式 接 收 ，
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