技術(shù)管理人員工作交接制度-閱讀頁
2025-06-02 20:15本頁面
【正文】 ； 2 、 清 點(diǎn) 技 術(shù) 資料 ； 3 、 對(duì) 需 要 保 密 的 技 術(shù) 文 件 及 技 術(shù) 資 料 移 交 ； 4 、 所 負(fù) 責(zé) 因技 術(shù) 工 作 聯(lián) 絡(luò) 人 員 聯(lián) 系 方 式 移 交 等 。 。崗 位 ： 移 交 人 、 接 收 人崗 位 職 責(zé) ： 辦 理 書 面 移 交 手 續(xù) 四、 工作交接責(zé)任劃分 移交人：處理遺留問題， 認(rèn)真整理 所管區(qū)間 /站各種技術(shù)資料 ，保證資料 完整性， 測(cè)量 設(shè)備管理 情況，施工現(xiàn)場(chǎng)情況，同時(shí)梳理工作流程和工作關(guān)系，準(zhǔn)備移交。 接收人： 認(rèn)真檢查移交人所移交的技術(shù)資料，認(rèn)真聽取并記錄移交人所移交的施工現(xiàn)場(chǎng)情況，設(shè)備管理情況，安全技術(shù)交底情況等。同時(shí)盡快適應(yīng)工作流程和各種工作關(guān)系。 監(jiān)督指導(dǎo)辦理移交書面簽字手續(xù)。 若移交人未妥善處理，移交人承擔(dān)全部責(zé)任，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。 正常工作任務(wù)需要跨期執(zhí)行 ，由移交人協(xié)助接收人熟悉各種關(guān)系，交接后由接收人繼續(xù)處理。 若因辭職交接不完成， 或隱瞞技術(shù)資料， 或移交人對(duì)資料交接不負(fù)責(zé)， 主管領(lǐng)導(dǎo) 應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理說明情況，并上報(bào)人力資源部，延期辦理離職手續(xù)，待交接完整后方可辦理。若是因急事或特殊原因沒法交接，工程部應(yīng)采取相應(yīng)應(yīng)急措施 ，向項(xiàng)目 領(lǐng)導(dǎo) 提出人員
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