民辦非企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)-文庫(kù)吧資料
2025-05-21 19:41本頁(yè)面
【正文】 ，甲方可據(jù)此制定具體安置和調(diào)整方案。 （ 四 ） 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。 （ 三 ） 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。 ：乙方的基本工資為每月 元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。 2．月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由以下幾部分組成： _______、 _______、 _______、 _______；其標(biāo)準(zhǔn)分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 （一） 乙方試用期的工資待遇 為 _________元 /月 或 合同約定工資的 %，并 不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。 （ 三 ） 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 和職業(yè)病危害防護(hù) （一） 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 （四）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作 時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。 （二）甲方安排乙方的 _________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 A、甲方實(shí)行每天 _____ 小時(shí)工作制。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 （二） 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________
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