民辦非企業(yè)勞動合同書(文件)
【正文】 _________________________________________________________________ 八 、勞動爭議處理 （一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 （ 五 ） 在勞動合同期間，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能連續(xù)或滿負荷經(jīng)營時，甲方可通知乙方休息待崗，此間乙方享有最低生活保證，甲方可據(jù)此制定具體安置和調(diào)整方案。 （ 三 ） 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 2．月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動報酬 （一） 乙方試用期的工資待遇 為 _________元 /月 或 合同約定工資的 %，并 不得低于用人單位所在地的最低工資標準 。 四、勞動保護和勞動條件 和職業(yè)病危害防護 （一） 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 （二）甲方安排乙方的 _________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 二、工作內(nèi)容和工作地點 （一） 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ________崗位 (工種 )工作。自 _____年 _____月 _____日起至 _______
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